「時薪120的工作，可以做到多認真？」

kevinwu6778 wrote:
求職者心態是一回事。
薪資低也是一回事。
怎麼大多數人開始異口同聲在講求職者的問題？
在美國少數人會去吵最低工資，因為只有很少人或少數行業只領到最低工資。
這是薪資的問題。
不滿於現在的人，可以進修、跳槽等等。
這是求職者的問題。
看來今天若是最低薪資降到1萬5，若有人出來抱怨，可能還是會被炮。
就算今天她想當猴子，應該至少也要多些香蕉。
假設你今天薪水5萬，你覺得你值不值5萬？有沒有想過甚至更多？但為什麼只拿到5萬？
想通了，就不會再罵這個畢業生了。
因為你也是被剝削的一群，只是因為比標準高，所以你才覺得很多。

ebola01 wrote:
1名網友在台大批踢...(恕刪)

jack-2004 wrote:
感覺上面罵的人都沒有看清文章
求職者當然有問題
但是主管卻以工作幾天領時薪的員工產能要達到正職老員工一樣
這很明顯就是壓榨員工
如果領時薪員工可以取代正職
那之後老闆還會請正職嗎?

三等公民 wrote:
拿香蕉只請得起猴子
真猴子請不要肖想蘋果

s-cooper wrote:
台灣勞工喜歡打壓更...(恕刪)

miamivice wrote:
工作是她自己找的
找不到正職去做零工也是自己的選擇
如今不滿意薪資或是認為不對等也是她自己
這是想怪誰?
誰最應該對自己言行與未來負責?
自始自終她都有自由有工作選擇權

而值不值這問題不是自己想就可以有標準答案
因為這是相對性問題並不是絕對數值
唯一的絕對標準是因維繫這社會所需制度而制定的最低薪資
但在之上就無所謂"應該"可言
脫離就更不用說那適用別的制度
這世界從來就沒有所謂個人應該之說
尤其是資源在他人手上之時
當然你可以另尋他路-革命創建你的理想應該付多少的國度
小一點則是創業

至於"被剝削"一說則有點無理取鬧
有能者本來就會聚積過多資源
這也是他發揮才能的報酬與動力
從個人放大到國家都是相同道理
不像靠別人你若有能也沒人阻礙你去取代上位者
當然你也可以奉行共產主義去吃大鍋飯
可眾多實驗結果對比他國不樂觀是更可憐一起窮

而值不值這問題不是自己想就可以有標準答案

唯一的絕對標準是因維繫這社會所需制度而制定的最低薪資

miamivice wrote:
不做就不會被壓榨...

誰規定領時薪一定要做的比正職少或更爛?
這什麼道理與規矩?
自己就認為領的少就應該比人差
自己先放棄自己那就是真差是又要抱怨啥?

而老闆都不請正職
你可以反淘汰就讓他自己做
若他做不來他就倒了
你管他請不請正職...

只會靠別人有求於人那自然受制於他人這是再簡單不過的事了