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何煖軒：這些委屈不是我上班後才有吧？

dunhilldun5168

1960分

31樓

dunhilldun5168

個人積分：1960分

文章編號：60721728

es_mato wrote:
半天搞定罷工？　這就你的功.(恕刪)

半天搞定罷工？

你確定？

對於合理、不合理的要求，全部照單全收

這也要半天？我3秒就可以了

我看是被罷工搞定，才是真的

robinking

142分

32樓

robinking

個人積分：142分

文章編號：60721750

aquarise02 wrote:
給新董座二年時間吧如果真的營運不錯又幫員工加薪這不是雙贏嗎?
以前台鹽不就是成功一例..

以他的處理手腕及談判技巧來看
我覺得是不可能挖鼻孔

joseph132

95分

33樓

joseph132

個人積分：95分

文章編號：60722021

robinking wrote:
以他的處理手腕及談判...(恕刪)

應該看看他的經歷
是pro等級的

yes2800

6分

34樓

yes2800

個人積分：6分

文章編號：60722117

公司經營階層為公司，股東創造最大利潤本就天經地義，員工罷工提出的理由若屬合理就接受，但一個公司內部的員工有些人可以在台北報到，然後桃園上班，有些是必須到桃園報到上班，台北到桃園這段路程時間算上班嗎？參加外部工會抗議得到想要的，沒參加外部工會的就沒糖吃，一國兩制，不會有問題嗎？

一個管理階層應該是要解決問題，而不是急著撇清責任，有這樣的人才，華航股票能買嗎？

ydds

20分

35樓

ydds

個人積分：20分

文章編號：60722548

robinking wrote:
以他的處理手腕及談判技巧來看
我覺得是不可能

他可能會是華航最後一任董事長

或是

華航任期最短的董事長

t3629655

30分

36樓

t3629655

個人積分：30分

文章編號：60723170

aknakn wrote:
1、他說的是實話。2...(恕刪)

----------------
就種投降是的談判叫小孩子去就好了
只要會說好就好了

3、你說他不該說那樣的話是推卸責任、那麼今天換作是你有辦法在一天內解決？又不擴大事情？
--------------
誰叫他一天解決，都己經罷工了就認真談、第一天最難的己發生了，第二天會比第一天難嗎

aknakn

24分

37樓

aknakn

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文章編號：60724241

t3629655 wrote:
----------...(恕刪)</blockquote

1、時間愈久、事情更複雜、3方（人民、政府、華航）火氣炸鍋。（這些事情要跟他剛上任不到一天的人有那種關係？所以他說不是他上任以後才有的這也是事實）

2、他是剛上任所以要先把快速事情處理、不行更複雜/擴大是第一要務（現在他也說其他公會也比照、這就是說把火控制在一起打滅。有人說他敷衍責任、我說是每個人解決使用方式不同、把事情變成內部的交易）。

3、不高興的的人只有現實利益者（如：股東、董事等等之類的人而已）。