chuchulee wrote:
....至於農保,漁保..全部吃到飽的制度,全都依勞工比例去算, 如繳的比勞保少, 那要領的也依比例給付....(恕刪)
農保保費裡沒有任何一塊錢是用於退休金的提撥噢。依您的建議，老農津貼就歸零了。
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mintsern wrote:
大家都說要公平，
那麼勞工的繳費與退休所得觀點來看，
這位老師退休時應該領多少錢勞工才滿意呢?...(恕刪)
我想本棒的4萬多元,大眾應是可以接受的合理範圍
退休金在3~4萬元也是合理的
想請問一下廣大的01網友,關於學術研究費 31320元:
(1)這個是國科會計畫性質的嗎?
部分老師有接計劃才有?部分老師沒接就沒有?
(2)每年都接,直到退休那一年,30年都有計劃,每月都有得領3萬?
(3)第一年當老師就可以接嗎?是否有資格限定?
比如某某專長才能接某類型計劃
(4)請問國小老師的研究計畫是???
過去我只知道大學教授要接國科會來培養研究生論文
每月領3萬在作學術研究,成果的發表呢?成果的運用呢?
這部分我想比退休金還可怕啊~
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yenchee wrote:
我前面已經提過了, 那個是用來壓低投保薪資的
教師上班時間是七點多, 有寒暑假, 但是沒有午休沒有特休, 你要不要再算算划不划算
那麼喜歡的話, 現在教師門檻很低, 教育學分修一修考試就有了, 趕快去考
教師沒有特休, 但有休假(第八條), 還有有薪事假7天和有薪病假28天 (第三條), 再外加寒暑假
教育部的教師請假規則
第 8 條
公立中小學教師兼任行政職務者，應給予休假，其專任教師年資得併計核
給，服務年資滿一學年者，自第二學年起，每學年應給休假七日；服務滿
三學年者，自第四學年起，每學年應給休假十四日；滿六學年者，自第七
學年起，每學年應給休假二十一日；滿九學年者，自第十學年起，每學年
應給休假二十八日；滿十四學年者，自第十五學年起，每學年應給休假三
十日。
第 3 條
教師之請假，依下列規定：
一、因事得請事假，每學年准給七日。其家庭成員預防接種、發生嚴
重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每學
年准給七日，其請假日數併入事假計算。事假及家庭照顧假合計
超過七日者，應按日扣除薪給，其所遺課務代理費用應由學校支
付。
二、因疾病或經醫師診斷需安胎休養者，其治療或休養期間，得請病
假，每學年准給二十八日；其超過規定日數者，以事假抵銷，並
依下列規定辦理：
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