black11 wrote:一堆軍公教不敢面對改革哈哈 你錯了,大家都要改,公保都想併入勞保了呢,怎不改呢??是一堆勞工代表玻璃心碎了,本來以為千錯萬錯都只要怪別人錯就好,現在發現要怪別人不容易了,可是又不能夠面對自己,只好跳針抒發情感了。
if3020 wrote:你答對了!!在台灣約百分之九十七為中小企業的環境下,確實是要這樣比較 97%??所以97%都低薪、高危險、不用繳稅,老闆叫吳良? 不要把自己投射成全世界好嗎?趕快換老闆啦,沒人逼你選這種老闆!
smeiorganic wrote:你錯了,大家都要改,公保都想併入勞保了呢,怎不改呢??是一堆勞工代表玻璃心碎了,本來以為千錯萬錯都只要怪別人錯就好,現在發現要怪別人不容易了,可是又不能夠面對自己,只好跳針抒發情感了。(恕刪) 要改就趕快實際行動不要嘴巴說要改但手握著月退六、七萬不放軍公教全面退出公保改勞保
black11 wrote:要改就趕快實際行動不要嘴巴說要改但手握著月退六、七萬不放軍公教全面退出公保改勞保 自動對號入座的典型的你領得比我多就是該死的思維勞保投資報酬率比公教保還高有何不好?要勞工比照公教繳所得稅才會讓他們嚎啕大哭哩據我所知現在很多擺地攤高所得的都是保漁民保險保農保的更是政府財政的無底坑改革年金之前似乎該先[清查]漁保 & 農保身分新政府不是一直高舉正義大旗嗎!
多思考 wrote:大家認為呢?如果大...(恕刪) 不要在那邊鬥來鬥去扯來扯去,不同行業互相鬥爭了年金改革,很簡單,朝所得替代率一樣努力好,當然要設上下限上限,高所得者退休,實在不用再領太高退休金下限,低所得者退休,能有基本不餓肚子的保障舉例來說可以這樣定,所得替代率50%上限10萬,下限3萬不管軍公教勞工等,一體適用退休薪資要用平均薪水(看是用所有年資,或是最高薪10年/20年等)來算退休薪資高於10萬,以10萬計,等於退休月領5萬退休薪資3~10萬,就按比率,等於退休月領1.5萬~5萬低於3萬的,以3萬計,月領1.5萬這樣高所得的人,退休生活不至於變太差低所得者,每月1.5萬,勉強可以不用餓肚子,畢竟原本薪水就不高當然上面數字可以調整只是說年金改革應該朝這個方向做,不要再分軍公教勞了
black11 wrote:要改就趕快實際行動不要嘴巴說要改但手握著月退六、七萬不放軍公教全面退出公保改勞保 感謝你贊成喔! 你真的沒搞清楚狀況。公保改勞保年金,軍公教賺到耶,這樣不會業障嗎??投保上限不用改沒關係,只要月繳824元,就能月領21297元,65歲再領也沒關係,比公保一次領強多了。
smeiorganic wrote:感謝你贊成喔! 你真的沒搞清楚狀況。公保改勞保年金,軍公教賺到耶,這樣不會業障嗎??投保上限不用改沒關係,只要月繳824元,就能月領21297元,65歲再領也沒關係,比公保一次領強多了。...(恕刪) 把事實全部攤開,裝睡的還叫不醒?勞工退休金=勞保+勞退軍公教退休=公保+退輔勞保比公保好退輔比勞退好但是要全部都攤開算,算一半的就讓有些人腦充血,很好騙媽媽知道嗎?7/28 自由時報--標題1.6萬,內文小小字說未計入勞退(心中的os:我都有寫出來,名嘴自己沒認真看)
s9 wrote:但是要全部都攤開算,算一半的就讓有些人腦充血,很好騙媽媽知道嗎?..(恕刪) 勞退,公保都沒有破產疑慮,直接踢開不用算勞保平均領1.6萬退輔約4-5萬勞保每個人少領個6000,退輔少領個2萬破產問題馬上解決一大半一點都不難算,難算的是人心