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假的，哎呀，我的眼睛業障重！
所以當初何董事長（？）是知道自己簽得都沒效，先把人騙去上班才簽的，還是簽完回來才發現，自己根本不能作主？
秋後算帳記修護工大過？何煖軒：將了解情況
新頭殼newtalk | 周富美 台北報導 發布 2016.08.10 | 05:45 PM
「華航新任董事長何煖軒曾說過，不會對任何參與罷工的人秋後算帳，但2位修護工在8月8日父親節收到記1支大過的通知」，對此，桃園空服員職業工會秘書長林佳瑋強調，最快將於12日展開行動，除了向桃園市政府勞動局提出勞資爭議調解外，也將同時對勞動部提出不當勞動行為裁決申請。而何煖軒10日下午受訪時表示，目前尚未得知該公司內部2位華航資深修護工遭到記大過之事，更非他親自授意簽名執行，稍晚會進一步了解情況。
「我說過不會秋後算帳，絕對不會『自打嘴巴』，而且說話算話」，何煖軒強調，他尚未聽聞華航資深修護工劉惠宗、朱梅雪2人，因籌組工會並聲援空服員罷工遭到秋後算帳記大過之事，依照他的個性，承諾過的事情就「算話」，他還需要一點時間了解詳細情況。
詳細新聞
http://newtalk.tw/news/view/2016-08-10/76102
慘了，何董事長（？）
說話都不算話得！
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Barlog wrote:
看了下新聞的回應假...(恕刪)
發文單位：行政院勞工委員會
發文字號：勞資 2字第1010125500號
發文日期：民國 101 年 3 月 29 日
資料來源：行政院勞工委員會
相關法條：團體協約法 第 2、8 條 ( 97.01.09 )
要 旨：依據團體協約法第 2、8 條，團體協約法未有對雇主之協商代表之資格或
產生之方式有明文規範，應回歸民法之代表、代理或公司法之代表等相關
規定辦理
主 旨：有關貴局函詢團體協約法第 2 條雇主之定義及其協商代表產生之方式等
案，復如說明，請 查照。
說 明：一、復貴局 101 年 2 月 9 日北市勞資字第 10130466800 號函。
二、所詢團體協約之雇方當事人疑義一節，查團體協約法第 2 條規定：
「本法所稱團體協約，指雇主或有法人資格之雇主團體，與依工會法
成立之工會，以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂之書面契約。
」又訂立團體協約係為契約行為之一種，雙方當事人須具有權利能力
及行為能力。基此，團體協約締約當事人，雇方可為個別具有權利能
力及行為能力之雇主（例如獨資資本主、公司等），亦可為有權利能
力及行為能力之法人資格雇主團體（例如各業同業公會或其聯合會）
。
三、另詢團體協約之雇主協商代表疑義一節，查團體協約法第 8 條規定
略以：「工會或雇主團體以其團體名義進行團體協約之協商時，其協
商代表應依下列方式之一產生：... 」該條文僅就團體協約之勞方或
雇方為團體時，需有特別內部授權程序之規範，惟進行團體協商當事
人之一方如非為雇主團體而係同法第 2 條所稱之雇主時，因團體協
約法未有對雇主之協商代表之資格或產生之方式有明文規範，爰此，
雇主協商代表之產生應回歸民法之代表、代理或公司法之代表等相關
規定辦理。
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文章編號：61574344
