spin5678 wrote:
號稱勞工可放假，結果股市、匯市，照常開市
就是就是，以今年51勞動節為例，5月1日勞動節證交所依規定放假1日，但遇週日，所以5月2日（星期一）補假1日。來源
官員睜眼說瞎話
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過客4112 wrote:
這兩段似乎有衝突第...(恕刪)
我說的這兩段並沒有衝突，我是依時間的順序講出這些假日的來源。
但是你說的也沒錯，只是看的角度不同。
勞工多出來的7天假，正確的說應該是19天國定假日，依據法源是勞動基準法施行細則第23條。
勞基法去年只有修改了勞基法第30條第1項，卻沒有跟著修改第36條。
在這樣的模糊空間下，資方一樣可以在每週40工時下，任意決定每週上班天數是5天還是6天。
這樣勞基法條文只能算是修改了一半，接下來呢？
現在政府認為已經全面實施週休二日了，勞工就勢必要跟公務員一樣挪7天假補週休，
達成全國休假一致，所以要修改勞基法施行細則第23條。
但是目前勞團的爭議點在於，刪了這7天，勞工就真的能週休二日嗎？薪水是變多變少？
規定是這樣，實務上卻不一定必然這樣，這道理大家都懂....
大家出社會工作這麼久了，休假跟薪水可是重點中的重點。
以下幾篇報導可以參考看看
台灣電電工會 20151006 為什麼你應該反對國定假日減少？有關勞基法修法的謊言與真相
自由 20151017 明年你會少放7天假！這11張圖告訴你為什麼
蘋果 20160409 勞工明年可望多7天假
