林美珠:加班費太高反使勞工失去賺錢機會

這是最近找前公司同事聊天喝酒LDS時的抱怨

同事A:你公司一例一休加班費怎麼算

我:核實計算呀,做一給四,不過核實計算後公司就很不願意找我加班了,你呢??

同事A:做一給四,不過扣掉實際工作時間多出來的工時數目強制請假消掉,反而扣我自己的補假

我:誰想出這種沒人性的加班做一給四的後門

同事A:人資副協參加一次人力銀行的的一例一休教學營就會了

我:.........是要我們以後加班混好混滿嗎.........

心裡話

法條已經開了很大的後門讓企業鑽過來又鑽過去

而我們的政府居然說法條太嚴不夠彈性
我突然明白為什麼這個部長位置,要交給非傳統民進黨色彩的人來擔任了

bobbook wrote:
這是最近找前公司同...(恕刪)



還有強制請假這招喔,也就是說,帳面一切合法就對了

algerno2 wrote:
最主要的問題點還是...(恕刪)


可憐的是
有的公司工會跟X一樣
沒事就是喝茶看報紙
辦辦旅遊跟員工要人頭
選舉到了送個東西瞭表心意
還沒加入工會就先跟員工收錢
還敢跟我說照規定來傷感情?!
David-Kuo wrote: 不知道是不是大家哀莫大於心死


怎麼現任政府官員的講幹話主題01回應都不太熱門....
quote plus



帳號寶貴啊⋯⋯進城的那麼多,還是少說話吧⋯⋯

飛翔的魚 wrote:
2017年12月04...(恕刪)

加不加班是看業務量,跟加班費有啥關係
加班費低雇主就願意多讓員工加班?這叫加班嗎?這叫壓榨
我只能說歡喜做、甘願受,這些人當初可是大家拱上位的

所以不也代表他們所做的都是大家同意的嗎?

不要現在不敢講不願講,等到換人的時候再說不公不義

Barlog wrote:
帳號寶貴啊⋯⋯進城...(恕刪)

印象中新聞區應該不要亂罵、被砍的機率挺低的
加班費才是政府應該強力介入管理的部份~否則那個老闆會主動依法算給員工應給的錢

飛翔的魚 wrote:
2017年12月04...(恕刪)
阿耨多羅三藐三菩提心不應住色生心。不應住聲香味觸法生心。應無所住而生其心。
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