shenomenon1110 wrote:
還是勞工和你們交換好了
您的要求怎麼這麼卑微啊
跟實領15萬的交換不是更好
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shenomenon1110 wrote:
軍公教被砍了還是領比較多拉!...(恕刪)
又是一個被洗腦的傢伙
領少是因為前面繳得更少
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105年的計算方式（目前提撥率改了）：
勞保年金計算：
月投保薪資＝21,000
月繳保險費＝386（自負額20％，雇主70％，政府10％）
年繳保險費＝4,632
勞保年金公式＝月投保薪資X年資X1.55％
以投保年資25年計算
年金＝21,000 X 25 X 1.55% ＝8,137.5/每月領
比例＝月領 / 月繳
＝8,137.5 / 386＝21.1倍
教師(公教)年金計算：
實領薪資＝47,080+25,770＝72,850
月投保薪資＝47,080 X 2
月繳保險費＝3,955（自負額35％，政府負擔65％）
年繳保險費＝47,460
教保年金公式＝月投保薪資X2X年資X2.0％
以投保年資25年計算
年金＝47,080 X 25 X 4.0% ＝47,080/每月領
比例＝月領 / 月繳
＝47,080 / 3,955＝11.9倍
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由以上所示，
勞保比公教優惠很多，
關鍵點有兩個：
1.
勞保有天花板限制（這點才是勞保該爭取的），
導致最終領的錢比較少，
但是在職時繳得更少。
2.
勞保是 勞工自繳20％ + 雇主提撥70％ + 政府提撥10％
公保是 公教自繳35％ + 雇主（就是政府）提撥65％
chinan66 wrote:
那為何勞保會最先破產？不懂。
看完以上說明前半段，
懂了沒？
按照繳錢比例來算，
勞保領得比較多！
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這些學者專家政客難道不知道年金沒政府負最後責任都會倒?光通貨膨脹就可搞垮年金制度.更何況還有其他變數.
個人認為較公平且爭議較小的就是現行的兩個方案:一是現行國民年金,全民納保.其他勞保公保農保軍保等等全部取消.並由政府隨物價指數調整保費,並付最終給付責任.現在各種保險凍結清算,政府編預算逐年攤提.二是維持現在退休準備金制度,並強迫勞工自提,以彌補國民年金之不足.(現在勞保等保險並不怎麼公平,收入高的政府補貼愈多)
問題是這些政客誰敢改革?連號稱公平正義的黨都不敢.只會砍自己員工(不知政務官的退職金有沒有砍?)
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