sogo5370 wrote:這種比較等於就是把全...(恕刪) 幼兒園31K 護士第一年35K你當老闆後 給我80K 好嗎? 或是告訴我那些工作可以第一年起跳66K?我告訴你水泥工 鐵皮屋工 第一個月可以日薪1000元一年後出師 可以日薪起跳2K 歡迎加入
sunny8806 wrote:先秤秤自己有幾兩重...(恕刪) 所以以你的論點未來不管誰遇到勞資不對等的事情只能自己摸摸鼻子吞了不然就拍拍屁股走人?你以為走人就走人沒損失的嗎?年資要重新累計也是種損失大家都這麼有本事拎著包包就走?如果你有要養家庭小孩而且年近40你敢說走就走?你自己或許現在條件不錯工作很好未來呢?趨勢會變而你會老的想一想未來吧弱勢勞方建立一個制約資方的管道是對勞工的保障在人家爭取的同時雖然我們不一定同意他們這次罷工的所有觀點但起碼也別酸言酸語
god52101314 wrote:幼兒園31K 護士第一年35K你當老闆後 給我80K 好嗎?...(恕刪) 這種言論是很幼稚的也很像乞丐在要錢更對勞資不對等的現象沒幫助產業薪資是有多方面需要深入探討的而且每個行業不同你這樣故意要混為一談我不太懂你到底想表達什麼罷工是希望勞資可以對等我不知道你是勞方還是資方不管這次的結果如何如果一同身為勞方大家應該是審慎看待而不是酸言酸語
god52101314 wrote:如果你是一位45歲...(恕刪) 罷工跟離職是兩回事喔要不要再多研究一下什麼是罷工如果資方就是故意要刁難你呢?資方就是看準你們不敢換工作給的勞動條件不好呢?不爭取默默忍受嗎?
sogo5370 wrote:這種言論是很幼稚的...(恕刪) 何謂勞資對等沒專業取代性高的工作不想辦法提升自己本質學能只靠一招玉石俱焚就想全部都拿我不懂這是你所謂的爭勞權還是在綁票勒索另外早有人整理過表格長榮的待遇在業界已是中上單跟華航比僅日支費低於華航其餘皆屌打而日支費雖比華航低但計算方式卻比華航寬鬆很多八項訴求攤開來我更不懂的是到底是爭勞權還是在搶錢??