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相對薪資不錯..老闆買的是你的青春..替代性高..花錢就可以再買新的..
擺明是資方優勢戰場....
長榮並無官股...你也別想引用政治力..
勝負立判...
海賊投資守則第38條:公會強勢意見太多的公司....千萬不要碰(當美國汽車工業不可一世時...波士頓那幾個強勢的工會,硬生生把美國
汽車工業弄垮了...是弱勢還是無知抑或是貪婪...看官自己想)
https://www.coolloud.org.tw/node/42068
http://caochangqing.com/big5/newsdisp.php?News_ID=1844
以上兩篇僅供參考.....魚死網破而已.....投資人自當敬而遠之
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不管未來參予罷工的空姐,還在不在長榮...這根本就不是重點!!!!
這次罷工.只是第一次,不是最後一次...........
世界各國的罷工,哪有像管理層這樣提油救火的!!一付就是富三代的管理模式!,,,,如果是在國外,應該演變成暴動了!!!
拜這次演習,也讓我見識了,長榮管理層的不足!!
都已經罷工了！還這德行，可見還沒罷工前的嘴臉。一定更醜陋。
不過這次長榮空姐罷工!!並不成功!!!...相比華航罷工,差太多了!!
如果下次要罷工!!
我建議用策略性罷工!!!從談判開始,就讓市場一直處於.焦慮狀態....
實際罷工要選政府會痛的時間點罷工!!!...淡季罷工對政府來說,不痛不癢!!
尤其是重要選舉前的三個月!!!!
管理就是:有人管+有人理...能管,能理,有權,有資源的只有政府官員!!!不是富三代的資方
官員為了保住官位,啥事都敢幹!!而富三代的管理層,經營公司只不過是體驗人生,玩玩空姐的消遣遊戲....
記住巴菲特說的:公司早晚由笨蛋來管理。><..不要跟豬打架。大同就是明顯的例子，爛到掉渣了！管理層還是關我屁事的樣子，銀行還是拼命放貸...
罷工的決勝點!!就是打擊對方要害.......資方如果持擺爛態度!等待與論譴責罷工者,罷工就必然以失敗告終....富三代就就是錢太多，餵豬餵狗也不給你，
這跟要跳樓的人,一直不跳,觀眾會從同情,變成批評.....道理是一樣的!!!!
人有三種贏家模式無法複製:
別人的出生。
別人老爸有錢。
別人有遺產繼承！
別把老輸當老師
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,比較過才會覺得他們對員工不是很友善,不然離職率也不會那麼高!
