厚實的肚子 wrote:
你去便利商店看看,還(恕刪)


鬼扯阿

領基本誰要上晚班
一雙玉臂千人枕、半點朱唇萬客嚐,還君明珠雙淚垂、恨不相逢未嫁時
hunginn wrote:
我不這麼樂觀....(恕刪)


你這是片面而不是整體
從固定的勞動市場中
只要事找人
那提高薪資就會必然
不然除非門檻類的
不然會移動的

外包通常會是低階勞動力
尤其外勞
本國要看勞動力市場狀況
從日本的經驗看
勞動力缺乏後解決方案是往年紀大的找
從換算來說
其實也屬於上升的(勞動能力不好但得給至少的薪資)
甚至營業時間下降

台灣這幾年下降的速度很快
幾年前挑新人
畢業季那是一堆可以挑
現在可天差地遠了

不過台灣會怎樣難說
畢竟像是高碳耗能和RCEP的影響未來都會發酵
一定會有不少需要關閉或移走的
對勞動力市場這是很大的減項
但勞動力人口也會減少
得看看相互間的變化
一雙玉臂千人枕、半點朱唇萬客嚐,還君明珠雙淚垂、恨不相逢未嫁時
祕雕
[吃驚][吃驚]
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