timrestart wrote:
美國是不是
一些科技公司裁員
但是
就業人數卻是創新高的
失業率是創新低的
很奇怪?
米國一般公佈的U3失業率統計，會將長期找不到工作(12個月)，沒有正職(只有part time)工作，屬於就業年齡但不找工作的人，不列入失業統計。
所以... 失業率很漂亮。
如果是列入統計的U6數據，已經超過7%(一月份是7.4%)。
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大公司每年本就會裁員一定的幅度有什麼好奇怪的
又不是特別的多
對比2008年裁員的幅度那才叫嚇人
起碼超過70%~80%的人員比例
想到以前部門100多人砍到剩下10幾人，唉
裁員的優先順序大約是
1.該部門領導提報表現不好之人
2.約聘人員(當年全砍)
3.新人(年資淺)
4.年資夠久但願接受優退之人
5.平時不配合加班之人
6.無重要公司業務在身之人
砍到最後剩下的全是菁英不知該砍何人
只好砍該部門領導交情不好之人(猜)
想到以前最後每周五下班前被點名留下的
下週一上班就見不到人了，唉
會被裁員不外乎就以上這幾種
一堆高薪肥貓的官為保留下來繼續砍基層
我若是老闆先砍滑手機最久的人！！[笑到噴淚][笑到噴淚][笑到噴淚]
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