當老師退休拿這麼多錢還不知足嗎?


ichirohiro wrote:
以前教師的平均退休...(恕刪)


如果您小孩兒的小學老師年紀60歲,不曉得您是否會有那麼一絲絲的擔憂呢?

話說,我贊成繳多少,領多少,利率應該同等,該讓人領就得讓人領,不能用金額來比較,而是計算基礎是否公平。 何況,一般勞工提早1年減4%,不知軍公教有否?
台灣經濟一直嚴重停擺,甚至是倒退,只存在著仇富心態,真正在思考問題發生的原因的人有多少?
現在的薪資水準跟20年前我專科畢業時,剛開始工作的薪水一樣,沒人敢指責政府,只會批評這些辛苦的老師跟公務員。
提醒從來沒經歷過以前那些日子的網軍們,以前的老師跟公務人員是沒人要做的,因為上班做生意的薪水很高。
請各位正義網軍們,有本事就監督政府有沒有在真正做事吧!別只是當腦粉,台灣需要你們的熱情和活力!
大翔黑熊 wrote:
本人剛一看到5萬6就覺得很誇張,而且只降到3萬5,還比一般勞工好啊...(恕刪)


台上一分鐘,台下十年功

一山還由一山高.
大牌的歌星, 跨年晚會唱一首歌, 酬勞高過上班族一年的收入

kue_uk wrote:
年輕人,你繳了多少...(恕刪)

我每年繳稅近二十萬
已繳了二十幾年
65歲後每月也只能領勞退1萬多元而已
年金改革魄力還是不夠
看到有人高喊月退砍到剩不到五萬
生活會過不下去
只覺得噁心想吐
勞退也不是每個都那麼低啦!
我老媽勞退月領18000元,
公司每個月退休給25000元,
加起來也有43000元月退
勞保年資37年

老媽退休後照顧孫子,每月又有15000元,
43000+15000=58000元
在鄉下很好過了

題外話,我也希望小孩的老師年齡是
30~50歲
60歲真的太老了,老老師的體力與思考代溝都是問題,管的好教的好一班20多個活潑好動的小朋友嗎?
再加上現在教育都重視個別差異,不是過去齊一化軍事管理了!
在學校與學生處得好的老師也都是年輕老師,老老師真的沒體力跟學生談交情,
沒有交情基礎,學生也不會要讓老師輔導 把老師退休延後,只是製造更多社會問題,政府也省不了錢,資深老師年領120萬,初任菜鳥老師年領60萬,政府繼續聘資深老師是省了退休支出,但需多花兩倍的薪水聘老老師,但老人體力衰退,工作效率是較差的~
聚焦在族群鬥爭實在不是好的討論主題。

年金改革的目的在於保持年金收支平衡,促進族群平等、減少世代剝削
結果,現在政府做的只有多繳晚退少領,只是單純省了政府的錢而已,
年金收支依然不平衡,族群平等也許稍微改善,世代平等依然沒在做,
然後端上檯面的方案還是年齡大一歲準時退休,
小一歲晚十年退休的白癡方案,
冠冕堂皇的改革目標說了一堆,
最後除了政府省一點錢,問題根本都沒解決還增加新問題,
擺明政府端出這些政策的最終目的只是為了讓政府少出錢,其他都不重要
本來全力支持年金改革的我都想揍這政府了。
新聞與時事版 = 謊言、偏見與反指標版
yuffany wrote:
年齡大一歲準時退休,小一歲晚十年退休的白癡方案

這真的很奇怪,在職時負擔的義務一樣,只因為年齡不同,退休年齡和待遇竟然不同…
那你們知道 林志玲每個月的健保多少錢嗎

我要說的很簡單 趁現在 要改革要一次性的全部改革

開源部分 : 年金 勞健保 攤販小吃的所得稅 高階政務官的退職金  立法委員的薪資  里長的辦公費 ...

節流部分 : 公共工程建設貪汙  退休肥貓繼續領第二分薪水,,, 這些都沒看到政府處理 
mich3591 wrote:
這真的很奇怪,在職時負擔的義務一樣,只因為年齡不同,退休年齡和待遇竟然不同…


其實不奇怪
這要看當初找工作時資方所開出的待遇條件和工作內容,簽約就是雙方都同意,之後就是按照合約走,不應單方面隨意更改
之後資方再次徵人時,可以根據當時情況開出新的待遇條件和工作內容,新人若覺得比前輩待遇差,可以不接受並另找工作,但他只要同意資方開的條件,那就是根據新的約定走
不管是老師還公務人員,他們不管領多少錢,有犯了那一條法律了嗎?他們是依規定領錢,為什麼要這樣被罵?就像你每月領的薪水一樣,人家不偷不搶,什麼知不知足的,難不成郭台銘身家上千億了,就不用再領紅利和薪水了?
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