油電雙漲也是間接徵稅的一種
民意是如此，國營事業抵抗也沒用
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wangkevin0715 wrote:
乾脆大家多污一點，然後再發現大虧，再調油電價不就得了，這樣就賺了。
對於你的這番話真的是太不合理。
中油人事、體制、政策應該要先自行提出計劃改善(如降低成本等)，光是一個保全就年薪百萬，其他都不檢討，只會說油電價太低而虧。
陳沖院長也請中油提出改善計劃，但計劃呢?放了半年了，還生不出來，只會說政策錯就帶過。
今天中油把人事、制度都檢討攤開來說，但如果政府的政策錯誤而虧，那人民沒話說，是人民選錯政府。
但把人事、制度、年終都歸在政策錯誤而不檢討。
人民真的聽不下去啦
因為在凍漲和依法貼補這些項目. 貼下去的錢都是以百億計
你講的什麼改善計畫
還是員工薪資待遇. 人事制度年終
中油人事費用僅佔了營業額6%
遠遠比不過凍漲/依法貼補/政府欠錢不還的7百億
如果不是那些因素. 中油和台電都是賺錢
本來就在賺錢的人力. 設備. 工法. 流程. 一切都上軌道
如果是賺錢
那些根本就不是問題
世界銀行公布各國商業投資環境. 電力供應一項. 台灣台電全世界第六
http://www.doingbusiness.org/data/exploretopics/getting-electricity
中油獲行政院第11屆公共工程品質金質獎
http://www.cpc.com.tw/big5/news/index01.asp?sno=3463&pno=158
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不是已經在牢裡寫他的總統日記了嗎??
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文包 wrote:
砍軍公教. 砍國營事業
只會讓財團老闆以後更名正言順. 比照公家單位. 繼續調低待遇福利條件
勞工大家一起拉低一起死. 得利的只有資本階級...(恕刪)
你說的理論早就證明大錯特錯,別再誤導別人好嗎?
去年馬先生舉債幫軍公教全面調薪3%,也是說這樣有帶頭作用,可以帶動民間調薪...結果民間薪資沒調反而倒退,那軍公教調薪3%要不要調回來?國庫每年要多支出200多億啊(比對老百姓層層剝皮的二代健保補充保費預計收入的206億還高)
再者,這幾年軍公教和國營企業有減薪嗎?完全沒有吧,那為何民間會有無薪假和22K這些新的減薪方式出現?
這證明軍公教和國營企業的薪資結構跟帶動民間薪資完全無關(只有民間景氣好時軍公教吵著要加薪,景氣壞時扣個年終獎金就哇哇叫),別拉辛勤又被剝削的勞工幫那群肥滋滋的既得利益者抬轎,這太不厚道了
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