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第一個問題是作業員嫌薪水太少，但大家可知道在新加坡，本國籍生產線作業員平均薪資是每月30k，而且沒有其他加給或獎金，但新加坡物價可是台灣1.5倍有，所以台灣作業員薪水並沒有比較低。
第二個問題是這位在群創的大學畢業生覺得薪水22k太少，問題答案就在上一題解答中，是因為他找的是作業員工作，如果今天他是群創工程師職等，薪水應該是36k。
這叫拿石頭砸自己腳，廣設大學150所，讓每個高中畢業生都花高昂學費去念大學，然後畢業後回頭罵政府薪水只有22k，卻不問自己能力如何，台灣就業市場工程師職缺一直都有阿，但問題是企業不想請這群程度不好的所謂大學畢業生，這是全台灣人都不願面對的真相。
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str9527 wrote:
郭董和網路上放話人仕最大的不同在於...
郭董如果發現問題會去處理,
網路放話人仕只會一直用自己的邏輯在那邊繞圈圈.
其實這就跟我週四那天下班聽綠色和平電台的老包說的邏輯是一樣的
重點是:『非我族類，其心必異』
他就鬼扯新股王大立光的老闆多低調云云，不像郭董...如何如何～
反正這群人的邏輯就像藏鏡人：『順我昌，逆我亡』
jgs wrote:
22k 不是指大學生嗎？為什麼現在變作業員有無 22k ?
扯這種邏輯，乍聽好像合理
但是如果要扯這種邏輯
那麼之前還有博碩士去考領3萬清潔隊員
標題要不要改成『博（碩）士薪水 30k』？
自己要去屈就高中畢業的工作，卻一直抱怨低薪？
樓上的說到重點，根本問題在於20年來的教改--廣設大學，
把很多的原本只能是高中生的『人才』硬拉成『大學學歷，高中程度』
甚至是『碩士』學歷
這樣的人，能夠有競爭力？
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而且還是4月.....四月有春節 工作天數本來就少....到底有啥好抱怨打臉?...
而且人家早就說了 大學畢業屈就 作業員 那是你無法"學以致用"
幫不了你.....只能按照高職學歷給你薪水....
之前一直再講的事 大學生領22K.....現在又把話題改成 高職生領22K???....
再辯? 又變?
說真的我剛出社會那年.....我一個月只休4天 還是排休 休不到假日..
我薪水也才2.3萬....我是服務業 我從早上9點做到晚上9.30
不是說上一代的工作環境比較好?.....
這些人 做2休2.. 而且(不知道我有無解讀錯誤) 這位領2.6萬的 加班的時數看起來就很低
還可以領到2.6萬 然後再那邊抱怨自己領22K ?????.....有沒有搞錯..
現在只要顏色不對....話就可以亂講?
今天的蘋果 果然又開始轉移焦點 找了兩位鴻海員工的爆料 說自己"底薪"
就是22K....但是沒有提到任何的加給 津貼 做2休2...年終獎金
重點是 這兩位爆料的員工 還都是高職畢業......高職畢業...非專門技能
去做 作業員 還領的到26K.....不差了吧? 如果盡自己所能加班....應該是可以領更多的
又要工作輕鬆 又沒有高學歷 又要求領高薪.....現在的人 腦袋到底想什麼?
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