cman4434 wrote:樓主提議有創意,不知...不然很少勞工能工作滿20年的吧!?(恕刪) 很少勞工能工作滿20年的吧!?你不是勞工吧? 幾乎每位勞工都工作超過30年,cman4434 wrote:樓主提議有創意,不知...不然很少勞工能工作滿20年的吧!?(恕刪) 很少勞工能工作滿20年的吧!?你不是勞工吧? 幾乎每位勞工都工作超過30年,
dunhilldun5168 wrote:您講到了一個重點!勞...(恕刪) 這點我有親身經驗,我就是自行提撥6%的那個族群,換句話說我提撥的趴數跟公務員的12%一樣多,可是有一天我發現錯了,1. 同樣提撥12%,怎麼算也不可能在退休後領跟現在一樣多2. 我問HR,可以提撥超過6%嗎?我想提撥20%,答案是,不行3. 那這樣好了,幫我提高上限跟我實際領的薪水一樣多,答案也是,不行你知道嗎?政府並不鼓勵勞工儲蓄,尤其是存退休金這件事,因為你多存了退休金,就代表未來政府要補助更多錢給你,另一方面,如果全國勞工每個月多存100億,經濟市場就少了這100億在流通,當國家已經給公務員一個無憂的生活,為什麼還要給富裕的退休?有人會說,既然看不慣為什麼不一起加入,其實小弟也是師範大學畢業,選擇不當教員,就是不想在這個不公平的遊戲規則下同流,公務員們,你們真的不是上帝的選擇,只是有太多人把機會讓給你們。cman4434 wrote:改用大家來比背景,還...(恕刪)
正在大便的老二 wrote:基本工資 * 3 為...(恕刪) 公務員訂立勞工的所得替代率所以公務員的所得替代率應由勞工訂之甚至薪資也應由勞工訂定不會比較公平一點嗎?我相信..這樣公務員一定會有非常"合理"的所得替代率..也有非常"合理"的薪資..而且一定比目前省下最少50%的預算
wrybill wrote:不管員工是否有自提,公司都應每月至少提撥6%的薪資到員工的退休專戶中。(恕刪) 不好意思,這個部份我再和公司HR確認過您說的是正確正確應該是員工願意自提6%的話公司會由原本提撥6%增提1.5%,到7.5%而不是我之前寫的4.5%增提1.5%,到6%謝謝您的指正
這種問題,,,絕對是政治問題,,也到了要用政治手段解決的時間民主最大的好處,,就是會有換手的機會,,,B黨已經跟這件事得利者綁死,,,,G黨一定會2016炒這件事來拿票,,,上去以後會不會改,,,我持肯定,,為了目的還是政治,,,也不是真為人民如何,,,改掉不合理年金跟清算黨產,,,B黨下次執政,,,遙遙無期,,
小虎先生 wrote:這種問題,,,絕對是...(恕刪) 這不必是政治問題,不是公務員就一定心向B,G不是曾經也有八年時間可以改變,結果在教育、國防、財經政策上更是改得一蹋糊塗,我不相信退休金這件事,G會有作為,政策買票反而是他們的專長,否則老人年金怎麼來的?