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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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華航罷工成功！勞動部：7項訴求都達成共識

72分

41樓

個人積分：72分

文章編號：60707597

RAULK917 wrote:
我想說的是，薪水是雇主付的，不是工會付的，工會要求雇主把聽雇主話的員工當成次等員工，不是很奇怪？

如果有一天，台灣有群人喊著革命，革命成功之後把國民分成兩種人，一類是支持革命的，另一類是不支持革命的，這樣對嗎？

沒有次等員工的問題. 每個人都有權利跟公司協商爭取更好的待遇. 當你加入公司的時候, 公司提出的合約都是可以談的. 有談有機會薪水高一點, 休假天數多一點, 沒談沒機會, 就照公司規定. 今天罷工的這些人只不過是把協商的權利託付給工會而已.

nsgt

197分

42樓

個人積分：197分

文章編號：60707605

我好奇的是這條:4.國定假日依法給予雙倍工資。台灣有這條法嗎?我從沒領過....我很血汗嗎?

t3629655

30分

43樓

個人積分：30分

文章編號：60707611

louar wrote:
恩先問問你自己是不...(恕刪)

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該給人家的就是要給，不要給人戴帽子

algerno2

275分

44樓

個人積分：275分

文章編號：60707622

deapblue wrote:
挖，這麼快就幫其他...(恕刪)

人家已經替你解答了...有沒有享受到爭取到的權利...跟你霸不罷工..是不是會員無關..

只跟你有無繳錢才有關係... 請爬文

請爬文

所以..要享有權利...請先支付費用再說吧...

也別再那邊替這樣的罷工..戴高帽了...

孩團結勒...有錢才有用啦..沒錢誰在那邊喊團結.... 幫不了你

幫不了你

幫不了你

幫不了你

幫不了你

團結你也爭取不到你該有的權利啦...

t3629655

30分

45樓

個人積分：30分

文章編號：60707628

nsgt wrote:
我好奇的是這條:4...(恕刪)

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不是 30年前就有的嗎

nsgt

197分

46樓

個人積分：197分

文章編號：60707679

gray48816 wrote:
這個就有趣了!
那些沒加工會的~遇到罷工又要過勞接班~
開啟聖人模式!! 表面上受公司寵愛~
這不就與工會會員對立了!!

現在再去伸手要工會罷工爭取來的資源
得了便宜又賣乖...

我見到的卻不是這樣，家中的空姐說:想說罷工不理性，公司給的84-1勉強接受了，為公司著想，在他們罷工的時候幫公司硬撐住場面，結果公司對工會全面投降，把他們這些幫公司著想、為公司工作的人全部視如棄子，相反的，那些會吵的，每個都分到糖果了，現在他們這些人覺得自己為公司著想的都是笨蛋...直說了吧，那條非會員不得享有就是直接衝著那些當初幫公司，使公司不致全面停飛的人來的，講白了，就是這樣，別想太多

t3629655

30分

47樓

個人積分：30分

文章編號：60707680

deapblue wrote:
那其他關於工作時間...(恕刪)

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不是計劃就會進行好嗎
多是己無法可忍才會進行的

ccy4343

2043分

48樓

個人積分：2043分

文章編號：60707682

nsgt wrote:
我好奇的是這條:4.國定假日依法給予雙倍工資。台灣有這條法嗎?我從沒領過

勞基法第1條：「為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法」勞基法規定的是最低標準，雇主只要不給的比最低標準還差就是合法。

ccchin

1928分

49樓

個人積分：1928分

文章編號：60707703

投資有賺有賠，只能說投資資方的空姐輸了！只賺2500.

nsgt wrote:
我見到的卻不是這樣，...(恕刪)

t3629655

30分

50樓

個人積分：30分

文章編號：60707707

nsgt wrote:
我見到的卻不是這樣...(恕刪)

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結果是新進員工也沒有很怪

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