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教師各種理由請假11年不用上班教育局：合法但不合理

yfsoso

1085分

41樓

yfsoso

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文章編號：64694424

占缺不來11年真的太OVER了吧, 一堆流浪教師没地方去
應該修法訂一個上限, 不想來的就把機會讓給別人

tekt

215分

42樓

tekt

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文章編號：64694745

ycwang427 wrote:
哪裡可以一口氣請假11...(恕刪)

這新聞炒過一段時間了,
要不要換一個再來?!

kantinger

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kantinger

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文章編號：64694967

Pan.tc328 wrote:
//生育率國安問題...(恕刪)

憲法第一百五十六條
　　國家為奠定民族生存發展之基礎，應保護母性，並實施婦女兒童福利政策。

有沒有政府的事?

JINDERLANDOFFICE

2648分

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JINDERLANDOFFICE

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文章編號：64695587

dgkevin wrote:
說真的，我贊成給軍公教人員高薪，退休金也可以優渥，
但是每年抓落後的3%，甚至1%就好，不要說國考過了就幾乎終身任用。

說真的,我也贊成,但是

那3%怎麼抓???????

最後抓到的可能都是,無靠山,說實話,不得長官疼愛的,優秀人才.

JIN DER LAND OFFICE

Pan.tc328

6715分

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Pan.tc328

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文章編號：64695992

//國家為奠定民族生存發展之基礎，應保護母性，並實施婦女兒童福利政策

什麼是保障??
是要最低,且大家都需要保障

一個好手好腳好吃懶做..那就不斷的媒合工作給他
不是說我生小孩,小孩就政府養..我生小孩天下無敵大
婦女要保障,老人須保障,全部的人都需要保障
政府資源也要公平分配

你努力..你就賺多錢,你就吃好料
你不努力..就吃差一點
11年都在休假..別人做你的事..那只保障少數一些人,傷害其他人

kantinger

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kantinger

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文章編號：64696041

如果不賺錢去照顧小朋友跟父母
國家要不要表揚呢?

Pan.tc328

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Pan.tc328

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文章編號：64696247

//國家為奠定民族生存發展之基礎，應保護母性，並實施婦女兒童福利政策

我們這邊的女性..生小孩..工作就別人做..生完小孩..就進一個專門收女性的部門..
部門有人生小孩..再從該部門找人來做

也就是生小孩回來不一定回到同一個職務..沒辦法..公司要經營,事情有人做..大家平等待遇..不可能妳回來把一個做得好好地趕走..
不可能保障妳不保障別人

休11年..就要把缺讓出來給別人..11年回來..同一個位置..恭喜妳..不同位置,妳要不要接受,或輔導..都不行,就資遣..一筆錢妳去找妳喜歡的
這才叫公平正義人人有保障

kantinger

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kantinger

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文章編號：64696371

Pan.tc328 wrote:
//國家為奠定民族...(恕刪)

之前有認識其他請的就找理由直接趕走
叫做回來公司沒有那個位置
會不會更有效率呢?

nifan

4947分

49樓

nifan

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文章編號：64696424

合法不合理??
旁人的觀感主觀意識凌駕法律規定??那法律訂來幹嘛用??
這合法卻不合理這意思就是政府要帶頭當慣老闆就是了??

這講法就像大多數大公司的電子表單都有合法的加班費申請表可填,
但是卻沒人去填過加班費申請成功過原因就是現在這個政府說法一樣,
申請加班費在慣老闆眼中觀感就是合法但不合理??

如果連軍公教這種鐵飯碗都可以帶頭用合法不合理的說法來管理,
那說真的板上各位的中晚年生計真的非常的堪慮......
在拍手叫好合法不合理這個慣老闆說法前,
先擔心好自己的生計是否還能穩定維持是不是還能持續有飯吃,

因為等你40歲之後還繼續留在公司領高薪是合法但在慣老闆眼中觀感是不合理,
一樣是合法不合理