4分鐘帶你了解新版一例一休(工商賴神版)

EthanTs wrote:
如果 台灣的算法,...(恕刪)

簡單來說
月薪30000/30=日薪1000
只要符合法定的工作工時
不管是上班還是休假,每天都有1000的日薪
所謂的2倍加班費的解釋就是日薪1000x2=2000
這2000已經包含每天該給的1000
所以實質增加的加班費只有1000
這就是所謂的2倍加班費(實際只有1倍)
至於你說的2.58倍
是前2小時2.33後面的6小時2.66平均出來約2.58倍

技術性米蟲 wrote:
至於你說的2.58倍
是前2小時1.33後面的6小時1.66平均出來約2.58倍


台灣真是獨步全球

EthanTs wrote:
我說的是多出原來的...(恕刪)

因為這是台灣政府對加班費的解釋方式
2倍的加班費實際就是增加1倍
2.5倍實際上就是增加1.5倍
因為這是台灣政府對加班費的解釋方式
2倍的加班費實際就是增加1倍
2.5倍實際上就是增加1.5倍

我從頭到尾都沒搞錯這部分

你還是沒回答為何加班一天,一個月總共只拿31000?
EthanTs wrote:
你還是沒回答為何加...(恕刪)

不是說了嗎......
月薪30000
平均一天薪水是1000
加班費2倍計
休假當天出勤加班
加班費是就是1000x2=2000
這2000元是含本薪1000
實質只有增加1000
所以才有30000+1000=31000

簡單的說法
休假日在家睡覺有1000元的本薪(這是月薪30000裡面)
休假日加班費含本薪2000元,所以實質只增加1000元
不是說了嗎......


OK, I got you.

這是那位天才幾十年前發明的算法?

照美國的算法假設一個月正常上班20天 (一天1500), 真的是在台灣加班反而少領了, 只領1000! 只有原來 67% ?

真的應該直接周休二日, 算法改掉直接照美國算法, 搞甚麼一例一休沒人搞懂的怪東東?
EthanTs wrote:
OK, I got...(恕刪)

在台灣
月薪換算成日薪多數都是除以30做計算
用月薪除以當月工作天數換算日薪的相對較少

至於加班費的倍數解釋方式
我上面就說了
這是政府解釋的......
以前就是這樣了
也不是一例一休之後才有的解釋方式
難怪勞資都不爽

勞方認為給太少

資方卻認為完全沒有彈性

(* 美國沒有甚麼國定假日緊急狀況才能加班的規定 *)
改完後, 人事費用降低, 物價會降回來嗎??

伊魯米 wrote:
改完後, 人事費用降低, 物價會降回來嗎??...(恕刪)


不會,但以後物價還是會繼續漲
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