Gogoro研發主管自立門戶20員工集體跳槽！被控惡意挖角求償千萬結果出爐

hx135cb750 wrote:
大公司則是人資
去年我司人資開始導入新的管理制度
各部門內部排名

maxwu123 wrote:
睿能指控，林松慶已違反原本僱傭契約中關於離職後2年內不得在競爭公司任職的競業禁止條款，且他離職時，關閉薪轉帳戶，導致公司無法匯給他競業禁止補償金，因此睿能轉而向法院提存285萬的競業禁止補償金

幕容晴 wrote:
俺常說，讓人資面試兼決定錄取員工

量化人資所錄取的員工出缺勤、離職率、任職長短
再放個平衡計分卡讓員工替人資打分數

狠一點，拿計時器，量化人資用多久時間搜尋、決定出員工

快樂上學去 wrote:
學校沒教的 法律常識.

298305漳泉 wrote:
高級工程師，年薪12...(恕刪)

298305漳泉 wrote:
高級工程師，年薪120萬，笑死人了，難怪車子問題那麼多！

我要賺錢錢 wrote:
蛤? 工程師現在薪水...(恕刪)

你說的對 wrote:
你把年薪，年收入，營業額有搞清楚嗎？

不怪你，胡說八道你也不知道，不意外

你說的對 wrote:
我承認收入可能比你開店少一點

但是我又不缺錢，也沒跟你借啊，你拿時間多換到三四十萬，我是覺得有點可憐，不過看你老婆有病在身你努力點是應該的，不過勸你多點善心，才能幫家人都積點陰德，為了利益，天天來攻擊電車會有報應的