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Alanchih wrote:
每次一討論到年金改革議題，總是會有一大堆沒搞清楚狀況的人跑出來搶著發表高見，講述一些明顯與事實不符的論述來攻擊退休公教，看了實在很痛苦。
真的對這個議題有興趣，不是應該去好好了解一下再來討論嗎？急急忙忙衝出來放屁是怎樣？只會顯得自己容易被媒體帶風向，是個好操弄的愚民罷了。
以台灣勞工為例，其退休所得主要來自勞保年金和勞退新制，兩者合計的所得替代率大約介於68% 至81.65%
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笑死
公務員自己搞的兩個退休制度
這還要怪勞工喔
新制勞退這麼棒
一起加入不就好了
99.9%的公務員沒有參與制訂退休制度
所以0.1%的公務員 圖利自己?[笑到噴淚]
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Disturbia wrote:
一堆年輕人一周上班五天都領不到五萬了
０１每次有人說台灣平均薪資有五萬就會出現一票崩潰網友說他沒五萬
叫政府補給他五萬～（快來叫這群周休七天領五萬七的人來補他啊～）
所以有很多人一個月領超過五萬, 你也不相信嗎 ?
你希望以後看到的是台灣平均薪資三萬嗎 ?
想要讓軍公教人員退休少領一些, 最快的方法就是降低軍公教人員的薪俸 !
那個影片中, 可以提早退休的問題 ?
讓資深提早退休(應該都是在領年功俸), 讓新人可以提早加入, 人力可以新陳代謝.
在職的提早退休, 沒有考績與年終獎金的支出, 大約一年可以省五個月薪俸.
新進人員領低階基本俸給, 考績也沒資深人員多, 兩者實際支出並不會多太多 !
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