miamivice wrote:
請從387看起一些疑...(恕刪)
你說的有關台電的改革是有道理也是有需要,但是我先回到原本的主題來問好了,就算你說的改革真的都做到了(說真的以現行制度跟人性來說我認為是不可能)你說的問題都解決了,那台電每年就不會再虧損???開始跟以前一樣年年盈餘了嗎??
外界砲火會這麼猛雖說是無風不起浪,但是斷章取義然後再放大(例如每人平均月薪十萬,請問真的是每個台電員工都是這樣子嗎??)也是讓外界誤導的原因
要把真正虧損最大的原因找出來去改革那才最重要吧
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大地騎士 wrote:
所以民營化能保證這些事情不發生? 或是說有可能變得更嚴重?
畢竟現在還是有個金箍咒(政風處)再盯著。
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=3582858&p=11...(恕刪)
補充一下:
除了內部的政風,
外部還有立法院,監察院,廉政署,公懲會,調查局...一堆監察單位在盯著...
也有適用一堆法條等在那邊..
民營化後
基本上這些外部監督機制都不見了...
很多公部門時不允許的行為基於法規已不屬於其管轄適用範圍...
不會被調查也不會被起訴, 因為根本無適法性,
自然也就是正大光明合法的行為!
要用公部門的標準來檢驗民企, 要不處處違法犯紀還滿難的!
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笨阿樹 wrote:
你說的有關台電的改革是有道理也是有需要,但是我先回到原本的主題來問好了,就算你說的改革真的都做到了(說真的以現行制度跟人性來說我認為是不可能)你說的問題都解決了,那台電每年就不會再虧損???開始跟以前一樣年年盈餘了嗎??
外界砲火會這麼猛雖說是無風不起浪,但是斷章取義然後再放大(例如每人平均月薪十萬,請問真的是每個台電員工都是這樣子嗎??)也是讓外界誤導的原因
要把真正虧損最大的原因找出來去改革那才最重要吧
個人不認為台電員工薪津是虧損原因
問題點應該是政策上配合因素居多加上外部環境
所以你有些問題依此為前提的疑問..不虧跟盈餘
自然是不可能
而虧損原因自然是要找
相信內部也早知道了(台電本來就是提款機)
只是解決方式政府傾向不處理已將那些費用視為營業成本
選用其他方式代替解決
作為國營自是需配合到底吞下去採"漲價"選項
這也是國家政策台電只能接受並適應
至於改革不是避避風頭而已
企業要維持進步順應環境本就要隨時間檢討
在現實風聲鶴唳下被抹黑當成標靶這無法避免管不到別人嘴
換個角度借力至少可藉機內部整頓檢討活化自體
提升競爭力少落人口實
就像前言說的它單位公務員
都是老了油了被爆被踢問題大才來被人不甘心的改
它山之石借鏡一下總不為過
有些東西是本來就要依據時代變革的事
是在制度使然藉口與被動心態下
相對封閉安定環境裡
一些份內該做的事被懶惰及不為中忽略了
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