miamivice wrote:
最後若你不是代表台電你又有何資格在跟人討論什麼
從這就可看出你的心態...
沒有要討論只想找人發洩建議你找對人會比較容易達成你的目的
你真的沒有必要勉強自己施出大絕招
一定要台電人才有資格談論??
話說這棟樓
原本是探討 台電虧損的原因和年終領得應不應該
談到制度面 已經和原本失焦了
miamivice大 有說到這段
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miamivice wrote:
就像私營企業接受現實競爭
國營依其屬性自也要承擔該接受的
權利與義務是相對地
如同上題
沒有權利又去負擔自然是不合理
換到這就是特許及獨占國營企業也有其要需承受責任...那自然是配合政策
反對不接受就由該制度反映或甚至訴諸外力
不過自己若沒提旁人也沒插嘴餘地倒是
至於解釋...這樓已經有幾人在解釋了
個人說的提的都不比它們好就不獻醜了
而虧損與改革畫等號是政客或同理念其支持者用的手段做的事
問錯人你該尋求它們的解釋才對
我談的是有些現象有無改革的需要性問題
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所以勞工階級就是要乖乖的任人人擺布 ??
義務與權力?? 國企的特殊性豈是可用私企來衡量
老闆(政府)做不好 所以績效差 勞工(受雇者)就要跟者倒楣
私營企業 如是這樣 到還是沒話說 (公司人家開的)
但國營企業 就不是這樣了 國營企業一舉一動 都是要有法源依據的
而且對私營企業的帶頭作用 如果亂搞 私營企業將有樣學樣
政府帶頭訂定"勞動三法" 保障勞工權益 設定"勞動三權" 來給勞工有抗爭的力量
國企的勞工 進用或派用 都是有簽契約 依照契約給予薪資福利
如現在隨便 要殺就殺 要砍就砍 豈不帶頭違法給人看笑話
勞工已是弱勢 現讓人操弄互相批鬥 爽的是財團 是老闆
連最後防線的國企都淪陷了 我看勞工注定沉淪了
台電不是不需改革 改革的地方在哪裡 相信之前的討論說得很清楚了
人事成本只佔不到7% 就算台電全都不領薪水做白工 一樣是大虧
相信明眼人就知道事情的問題點在哪裡了
一直批鬥人家薪資的人 在我看來就是被操弄無知的酸民
