ginhome23 wrote:
因為台朔很賺錢時領4-6個月年終
沒很賺時領2個多月!!!
而中油是無論如何都要4.6個月
中油的人事成本是很高的!(正值的要忙著看報紙!所以需要請大量的工讀生來加油)
所以惡性循環下~要不虧都很難!!!
連字都打錯,
實在很難想像這發文的程度和水準,
台塑集團有很多家公司,
和中油領域重疊最多的就是台塑石化,
但....
1. 中油要負責進口天然氣(台灣獨家),台塑石化不用搞這屎坑
2. 沒知識也要會用點google,到現在還天真的以為台塑石化和中油是靠你加95無鉛汽油賺錢嗎?
台塑石化賺錢多是靠外銷,而中油產能要先補足國內需求...
話說我實在懷疑樓上這位懂不懂看財報,
如果只是國中生水準我就不勉強了,
有空去看看中油的財報,
看看你所謂的人事成本都砍掉是否中油就賺錢了??
richardlu789 wrote:
你的邏輯很差,人事成本跟盈餘並非直接關係,公司今年賺錢可以每人加薪2倍嗎?那虧錢砍到0元員工怎麼生存?
這次國營企業的問題是沒考慮社會經濟情勢強硬索取4.6的月年終績效獎金,一付管你油價漲多高,經營虧損干我啥事就要是4.6的月年終績效獎金,不想共體時艱,那很簡單就修法限制啊
說到邏輯差我看老兄你大概喊第二沒人敢搶第一了,
你是要談國營企業呢?
還是要談中油?
請問你的傻傻邏輯中有這兩者的區分嗎??
再請問如果你是要談國營企業,每一家公司都有盲點在,請問我們的9A首長帶領的央行是否該被砍年終獎金??
如果你只是要談中油,請問要緩漲也是你立法院說的算,因為緩漲而造成的虧損你又不認...
況且從頭到尾砍國營事業的年終都不是今年的年終,你要拿民間企業標準來看也行,中油那年可是有賺錢的,
怎麼你又要說賺錢是因為油價的關係嗎??
所以照你傻傻的邏輯而言,
中油賺錢是因為從百姓身上抽高額的油價所致,所以不該有年終
中油賠錢代表經營績效不佳,所以不該有年終
請問你那傻傻的邏輯告訴大家,是否要作帳到不虧不賺才能有年終??
共體時艱?!?狗屁不通的邏輯還敢發言,難怪要大家共體時艱,
你怎麼不問問你老闆為什麼不共體時艱給你多一點獎金呢??




























































































