kevinwu6778 wrote:
超級賽亞皮卡丘，你...(恕刪)
那去找時薪150的工作阿?
阿找不到嗎?他自己投的二十幾個工作都是時薪120的嗎?
我看不是吧,是工作不要他,不是他找不到阿
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kevinwu6778 wrote:
你第一段講的，我有說過是求職者的問題。
她有工作選擇權，國家政府有檢視最低薪資是否合理的義務。
誰有說過自己值多少是絕對數值？當然是要去多方比較，假設同職位下，多數公司提供較高的薪水，
那不就是表示，此人應該可以得到同等級的薪水？再不然就跳槽，不跳槽就是自己的問題。
我覺得這段話很清楚的解釋上面講勞工跟薪資雙方面的問題，為什麼你需要解釋的那麼複雜？
一點都不複雜
她只是在抱怨
問題是出在她將薪資與工作態度綑綁
而她的薪資與工作都是她自己選的
其他的大問題則是你個人硬加進去的
之前在談論的是聚焦於她個人問題上
kevinwu6778 wrote:
這個標準由誰而定？難道你不知道有些老闆給的還達不到這個標準？又何來絕對標準？
1.自然是這環境與區域決定是雙方都接受後才有價格出現
2.知道
3.法有明定最低薪資
在目前這社會就適用這標準
kevinwu6778 wrote:
請你用白話文解釋一下：為什為最低薪資是維繫這社會所需制度而制定的。
很簡單資本主義會過度傾斜走向某極端
有能者較他人更容易取得權力
自然要先加以防止避免動亂
用公權適度介入限制可免除弱勢一方到底變成人民自己動手
所以要用一堆法令與單位去執行維持安定工作
kevinwu6778 wrote:
第二段的上面這句話之後，完全不懂你想要表達什麼東西，算我資質不夠，你願意的話，請再用白話文解釋一次。
第三段則是讓我更困惑了，別的就先不講了。
單就一堆老闆給的時薪達不到最低薪資，這不是被剝削嗎？
還是你要說有才能的人，就可以領到5萬。那是因為最低薪資低，相較之下5萬才顯得多。
換句話說，這也不是剝削的一種嗎？
不是有高有低就等於低的是被剝削
你前面所言也沒"單就"這東西
人各有專長也有能力高低
放在不適任環境效益自然會更低
若比法定最低還低你還要去表示這是"合意"行為
是只有一方有問題嗎?
而她的文章自己也說了她有找過正職工作
是她個人找不到這不等於沒有
而只要在合理範圍內你就不能用此"名詞"
這是多數人的現況在其之上
有能者必是少數這是相對而來
其他人依附其上是各憑本事
有些是價值觀與人性因素使然不是等於被剝削
政府與制度也沒強迫你被剝削
你可以創業去"剝削"別人
假如你認為這就等於剝削的話
