為什麼勞工總覺得自己退休金很少?


kenny6304 wrote:
很多勞工工作都遠遠是比軍警危險勞累,老師更不用比了.


你怎不說很多勞工薪水都遠遠比軍警還高啊~~~~~~~~~~~~~~~

shulato.deo wrote:
有人可以回答公退VS勞退嗎??
為什麼同樣都是在43000上下的薪水
公務人員的雇主(政府)需要提撥6,721
而勞工的雇主只需要提撥2634

不要跟我提勞工雇主提撥的6%是最低標準~好公司就應該要提撥更多
6721/43900.....15%,有人可以找出任何一家私人企業提撥出這個比例嗎

同樣都是領43000上下薪水的公務人員跟勞工
為何會提撥有這麼大的差距
不要再鬼扯自付多少


可以講清楚一點你的問題嗎?
你是講公教人員保險跟勞工保險的部分?
6721跟2364怎麼來的啊?
公務人員退撫
http://www.personnel.ntu.edu.tw/~persadm/table3/96y31035b.htm


勞退,以43900 x 6% 計算=2364

另外,我寫的是公退/勞退,並不是公保及勞保


回一下sobekmax
不要拿特例比常態
現在政府就是固定提撥65%給公務人員退輔
而現在有多少企業給十個月獎金????
永遠在拿特例來說勞工過得很好~公務人員過得很辛苦

薪水同樣在43000上下的
憑什麼政府要補貼6,721給公務人員退輔???
而勞工的雇主只需要提撥2634
我沒有胸部 wrote:
回文私訊連結引言收藏回報
這還要臉嗎?
因為公司剋扣我的
所以政府也應該剋扣公務員的?

真是
天下無敵啊


現在的狀況是,我沒有的,你也不能有
標準的內鬥內行,外鬥外行

基層自己鬥,高層爽爽領
特例?

大家都在講的特例的啊 不是每個公務員都一樣多錢吧

我記得前年吧 印刷業還送員工汽車

金融業年終獎金一直比公務多 應該改成一律2個月 公務員心裡不平衡

shulato.deo wrote:
不要拿特例比常態
現在政府就是固定提撥65%給公務人員退輔
而現在有多少企業給十個月獎金????
永遠在拿特例來說勞工過得很好~公務人員過得很辛苦
shulato.deo wrote:
薪水同樣在43000上下的
憑什麼政府要補貼6,721給公務人員退輔???
而勞工的雇主只需要提撥2634

你弄錯了。
政府提撥6721給公務員退撫,是該公務員本俸為43085,
俸點是650,應是簡任級以上高官,若是主管則他的薪水已超出本俸的兩倍86000以上,不是43000上下。
to sobekmax

我已經寫得很清楚
以43000上下的薪水來比較

不懂為何你一直在跳針
那個印刷業
就是特例中的特例

http://udn.com/news/story/7239/1428103-%E5%8A%A0%E8%96%AA%E3%80%81%E5%B9%B4%E7%B5%82%EF%BC%8F%E9%87%91%E8%9E%8D%E6%A5%AD%E6%9C%80%E5%84%AA-%E5%85%86%E8%B1%90%E9%8A%80%E5%B9%B4%E7%B5%825.7%E5%80%8B%E6%9C%88

據104資訊科技發布「2015年終獎金調查報告」,金融業的平均年終以1.55個月最高,為調查七年來、六連霸。其他表現亮眼產業分別為電腦及消費性電子製造業的1.45個月,與電信服務業1.38個月。

還要繼續跳針說不是特例????
to wd71687168
了解
這樣是我誤解了


不過看起來6721/2364 = 2.8,有將近3倍的差距

換個方式來說
當勞工的薪水是86000,雇主提撥6%,也只有5160. 6721/5160=1.3
公退還是優於勞退

ˊ
我也講了啊 又不是每個人都領一樣

特例到處都有 我覺得下面的私人企業年終太多了 應該設為2個月

http://www.chinatimes.com/newspapers/20150113000032-260202
和泰車年終10個月不是夢
http://www.epochtimes.com/b5/15/2/18/n4369744.htm
工具機和汽車零配件台廠去年荷包賺飽飽,部分員工今年調薪幅度上看10%,年終獎金更上看12個月,讓電子產業員工好生羨慕。
http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=59772
入錯行了啦!你分紅我眼紅 國泰金年終爽領超過12個月

2008年
華固建設這次發放10個月、仲量聯行10個月、遠雄建設平均5個月、鄉林建設6個月、信義房屋8個月、永慶房屋最高也有12個月



另外我沒跟你吵什麼43000
所以我沒必要回

shulato.deo wrote:
我已經寫得很清楚以43000...(恕刪)

sobekmax wrote:
我也講了啊 又不是...(恕刪)



不太會用引言,抱歉

這些企業,有獲利有賺錢,可以發出這些獎金,那是在他獲利穩定體制健全的情況下........的確只能怪自己入錯行
但是話說回來企業在景氣不好~沒賺錢的時候~可是要面對裁員或是無薪假
看看這些房仲公司~這幾年收了多少店面~裁了多少員工~

我相信勞工都願意接受年終限制兩個月~~但是不裁員不放無薪假~~像公務人員一樣(這樣說~又得怪自己入錯行~沒考公務員了,挖洞給自己跳).............

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