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time630 wrote:
終於找到理由可以漲價了...
慢慢就會知道..到底是為了資方或者勞方...!
hanawa wrote:
然後物價上漲
老闆趁勢漲價又海撈一票
這種論調從來不會少
但....諸位以為所有老闆所處的產業都是<獨占>或是<寡占>的競爭市場嗎?
那絕大多數的<完全競爭市場>哪去了???
完全競爭市場下的產業....不是妮喊漲價就漲價, 也不是漲價就=獲利
請教諸位猜猜看....油價高漲那幾年在製造業的供應鏈上...漲價的公司單子多還是不漲價的公司單子多?
自行吸收成本的供應商單子多?還是反映成本漲價的供應商單子多?
AUO每<季>都來議價>>>是以<季>來算的
一個產品如果持續供貨1年就好>>>一年就要議價壓成本4次!...還想漲價勒!想太多!!
所以...以前常戲稱>>>如果一個產品持續供貨2~3年....那乾脆成本壓到不用錢好了!
老闆如果都能趁勢海撈一票....各位聰明人要不要拚死都要借錢去開公司當老闆?
現今的局勢而言
對守法的企業主而言....政府/雇主/勞工....卻是三輸!
雇主不想增加加班成本+關廠/勞工加班機會變少&起薪會更低/政府因為消費力下降稅收更少+失業率上升~
雇主跟勞工的關係.....不是一定要站在敵對面!
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御風行NSG wrote:
這種論調從來不會少...(恕刪)
真難得有一個比較專業的回覆發言喔
市場有機制的，絕大多數人是抱怨而已，當老闆這麼好賺，有些小生意需要的資本不是那樣高，怎不去借錢當老闆呢
POOH1205 wrote:
今年就業環境會更惡劣，保住現有工作是重要的事。
今年來說很大機會是，但拉長幾年恐怕就不是了，台灣已經到了不得不調整經濟結構的時間點了
algerno2 wrote:
我這樣說好了...勞工要的不是休假變多...勞工要的是薪水變多..
這可不一定喔，以現在大多數2X歲的勞動力，有不少是要求要假日的，月修四天做得要死薪水高一點，有不少年輕人是不願意的，以經濟的角度看，過少的休假絕對對經濟不利，台灣經濟差的某種原因（比重不大、不小）是所得高的人沒時間消費
黑虎先生 wrote:
經濟沒成長靠政策加薪當然只是名目成長實質不變或倒退!
GDP的增長和薪資增長不是那樣高的相關係數的
黑虎先生 wrote:
長期來看外資不來, 沒有TPP, RCEP...靠外貿的台灣經濟並不樂觀
台灣本身不缺乏資本，所以外資來台除非是實質的投資活動，只是資金的話台灣不缺
台灣的經濟主要活動也不是靠貿易，第三產業才是目前台灣最大的經濟活動
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也對，這種經濟邏輯的東西太過冷門，跟經濟學教科書類似，都屬於極少數人才願意花時間去瞭解的
簡單介紹一下好了，有興趣的人可以思考看看
勞動團體當時在調高基本工資的時候是要求要將基本工資一口氣調到26000/月，但可能沒多少人有去整個看完這個要求的結構
這是一個有相當經濟邏輯的方案
以台灣現在實質的經濟活動來看，第三級產業才是台灣真正的主力（沒有一個接近成熟的經濟體是靠外銷當最大主力的）
那基本薪資的大幅度拉高，代表幾乎1/3的勞動力所得上升、消費力上升（底層勞動力基本上薪資會花光在生活消費上），是屬於藉由起碼20％人民收入增長帶來的消費增長來拉動經濟
在經濟邏輯結構上算是合理的（但實質可不可行還得看其他很多條件）
所以勞動團體當時的邏輯是基層勞工所得上升（消費力上升）、休假日增多（有更多時間消費），藉由需求的上升、推動供給的上升，來造成經濟的正向循環
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