Erichuangtw1980 wrote:
政府能管企業要給...(恕刪)
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Erichuangtw1980 wrote:
北韓我不知道，...(恕刪)
今天中國大陸的勞工薪資不斷上漲你覺的跟最低工資有很大的關係嗎？別說在北京上海深圳！我們公司在武漢的廠區！新人起薪約3500！2-3年後！薪水沒漲到七八千馬上走人！外面聯想、華為、百度及一些外包廠商9000馬上挖走！這些人還不是最頂尖的！頂尖的，我們公司要用配房政策綁他們八年！重點是～投資環境！投資環境！投資環境！投資環境好，一堆公司來找人，業界薪資環境自然高漲！投資環境不佳，沒公司搶人！誰願意調薪！在台灣大家都是罵慣老闆！在中國大陸大家說的都是慣員工！怎麼加薪也滿足不了員工的薪水期望！以台灣現在環境，好老闆都變成慣老闆、以中國大陸的環境，好員工都變成慣員工！誰願意跟錢過不去！
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Erichuangtw1980 wrote:
台灣缺工，會開放外...(恕刪)
這也是問題所在
何以台灣缺的工，外勞就可以補充？
兩個面向思考
一是：台灣年輕人能力有問題，太容易被取代
二是：台灣老闆玩了這麼多年，大多數能創造的職位其實技術專業含量都不夠高，所以需要的人力也不是頂高
前者我是不相信的
要說年輕人嬌生慣養些我承認、說它們心性不定我也認同
但是本質來講，能力這個東西不會與我這老傢伙差太多，甚至更好
只是欠火侯、欠處世技巧
我覺得是後者，也就是產業沒有上去
但這也不是全怪老闆
他們也很辛苦，頂著撐著維持台灣不墜
有些人開口閉口就說慣老闆怎樣不知長進
我很好奇這些大師在哪裡高就所創何業？
這麼高大上，不出來力挽狂爛，奈天下蒼生何？
真正的問題我覺得還是前面有網友提過的
過去這20年來我們究竟有沒有吸引到足夠的海外投資
特別是高端先進的製造業(服務業我不懂，炒股炒房的熱錢基本上對國家經濟沒有好處)
如果我們過去20年其實根本沒多少外來資本投入
自己的產業又升級不順
怎麼期待薪水會增加？
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