jeel54321 wrote:
照你這麼講，就沒有詐...(恕刪)
投資理財有賺有賠 請審慎評估！
手機簽下合約兩年 可隨便解約？
簽約前請審慎評估 成年人不用自己負責？
看看私校教師 中途離職要賠20萬！
看看公費醫生 政府立法要賠多少？
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馬克陳 wrote:
我認為，自己做出的...(恕刪)
合約只有對雙方都公平的狀態下，才需負責！沒有騙人簽下一個不平等合約，也逼人負責的。
PTT 有人發文「弱勢就是人家挖了坑，你也得跳」，希望你們好好看看
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弱勢就是人家挖了坑，你也得跳
同不同情就看你和他有沒有相近的背景
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我剛出社會的第一份工作，帶我的直屬老鳥沒教我什麼，先向我借錢
當時一堆資深老鳥向我打眼色，問我有沒有被他借錢
大家一副欲言又止的感覺
原來他很資深，但是品性不好
可是單位主管非常倚重他
連他已經報名公司旅遊要出國了
主管還會把他召回，替他把旅遊損失墊付
當過兵的應該知道這是什麼坑
這大概類似於有個吃喝嫖賭樣樣都行的老兵，但是十項全能
軍官有許多理由可以送他軍法，但都投鼠忌器不敢送
問題出在軍官，一個管理階層竟然無法找到人取代他
主要幹部品性有問題，這部門會很扭曲很可怕
這個直屬老鳥是上班時就會調戲女同事（人家有男友；現在應該早就投訴性騷了）
部門聚餐唱 KTV 時會問要不要叫傳播小姐那種
奇怪為什麼要升這種人當幹部啊！
（我們部門主管的大名還上過雜誌，看來也算號人物啊）
可是似乎都這種人會升...
而我是借，還是不借？
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第二份工作，主管也向我借錢
這次金額更大，是要買公司的股票
而且我才進公司，他就要我簽收一台機器，四百萬
我看都沒看過這台機器長什麼樣子，他說我只是領來借出
這機器是要借給廠商的
靠北咧，過手財神
但如果廠商弄丟，公司會找誰索賠？
這機器，我是簽，還是不簽？
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第 N 份工作，老闆發給我六個月年終
同事拿十二個月；因為我沒待滿一年，我只待了六個月
所以這是成正比的，算公平，老闆也大方
年終拿到後只是個數字，這次是老闆要向我借錢...
啊？又借？喔，不是，是買股票
公司給我機會認購股票，金額上限就是我的六個月薪水
講白了，完全不損我的本金，就是問我'要六個月薪水，還是要股票'
我認了股票，代表我對公司有信心
一年後分紅利，六個月又退回來了；股票還在
這次老闆很大方，什麼坑都沒挖給我，只是要我做選擇：相不相信他經營得起來
不相信，就拿錢走人
相信，就當小股東
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我媽在車床工廠工作，拿的是最低標準薪資，就兩萬多
可是我媽年紀大了，再找工作不容易
老闆吃定我媽，怎麼欺負她也得吞下去
可是勞基法老闆也不敢不從，兩萬多必需照章給足
巧的是老闆娘在拉保險，她就拿一張保單給我媽簽
老媽說：那張保單的保障根本不怎麼樣，不想保
可是人家給你一份工作，又嫌你薪水高
這樣把你賺回去，這保單你簽是不簽
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到處都是坑，因為是弱者，所以明知是坑，也跳...
就好像在學姐家，學姐開酒要你喝
喝了就不能酒駕
這酒，你喝還是不喝
男人啊，你別說你愈想愈不對勁
大家都會說：孤男寡女共處一室就那個意思了
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jeel54321 wrote:
合約只有對雙方都公平的狀態下，才需負責！沒有騙人簽下一個不平等合約，也逼人負責的。(恕刪)
又來了~
你的文字論述沒問題, 是正確的!
>>>合約只有對雙方都公平的狀態下，才需負責！沒有騙人簽下一個不平等合約，也逼人負責的。
一樣請問長榮請空服員簽了什麼馬關條約?可以給大家知道一下嗎?
如果有>>>我一定支持空服員力爭到底!
退一步講>>>如果當初長榮給空服員的聘僱合約是不平等的>>>這不用罷工啦~
直接去勞動部檢舉/法院提告就好了~!!長榮絕對輸一屁股!長榮的一堆法務全部都可以開除了~!!
還有......空服員是弱勢的底層勞工嗎?哪個不是大學以上畢業/精通兩種語言?
會因為知識的不普及/教育程度低/不識字/資訊不對稱/年紀大......所以容易被騙?被哄?
