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韓國瑜拋牛肉「開放青年自提3％退休金」名嘴傻眼連哀4次：韓總竟然不知道

maggicbean

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51樓

maggicbean

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文章編號：75956534

幻月冰靈 wrote:

呵呵你慢慢找遵守勞...(恕刪)

兩個層面：
1.好好用功努力，至少長大可以選老闆選遵守勞基法的公司

2.另外蔡煌的領導下，如果90%的公司不守勞基法，還不快下架蔡煌？

還有，1450的公司一定沒有遵守勞基法，享受不到3%所以77777，實屬人之常情。

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文章編號：75956537

mich3591 wrote:
很多補助不都是針對特(恕刪)

很多補助如老年，殘障，弱勢，我覺得很好

但是旅游，夜市等...... 跟本搞錯了方向

maggicbean

10分

53樓

maggicbean

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文章編號：75956601

蔡英文就在補助國民旅遊跟發夜市消費卷

，
觀光立國是要賺外匯財好嗎？拿你6、7萬補你6，700什麼邏輯？沒人來就承認，搞這些小把戲來掩飾太平。

maggicbean

10分

54樓

maggicbean

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文章編號：75956631

BREACAL wrote:
對此連名嘴周玉蔻也在臉書發文「天哪！韓總竟然不知現在就有勞退提撥制？！天哪天哪天哪」，批踢踢也有鄉民說「倒扣3%回去，資方比較爽」、「倒扣三趴哈哈哈」(恕刪)

這就是三民自名嘴的素質啦，連勞退新制，政府本來沒補助都不知道，只會急著笑別人，同溫取暖

skistosais

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skistosais

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文章編號：75956677

weaber wrote:
韓國瑜政見發表會是說，政府3%，勞工3%

阿瑜也有講「資方 3%」。你為什麼不提？

會講資方 3%就表示他在狀況外。張來擦屁股，沒用的啦。

badday

301分

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badday

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文章編號：75956747

幻月冰靈 wrote:
呵呵你慢慢找遵守勞基法的公司，現在我跟你保證90%以上的企業不守法

我現在的公司就有遵守勞基法
還優於勞基法，我進公司不到三年
我有20天特休跟7天帶薪病假

我上一份工作在南港軟體園區
也有符合勞基法

我隨便找都有符合勞基法的公司
更別說台積電那種大公司

找不到符合勞基法的公司
第一個要做的是應該是檢討自己吧

難到說我進不了台積電
沒辦法年薪兩百萬我可以怪別人嗎

還有你誰啊
韓國瑜都還要白紙黑字了
你的保證是啥？

來晃晃的

154分

57樓

來晃晃的

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文章編號：75956776

BREACAL wrote:
嘻韓兒不懂很正常，但...(恕刪)

韓導不是庶民嗎？怎麼勞工有6%自提退休金都不知

來晃晃的

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來晃晃的

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Hamata wrote:

這項政策, 只適...(恕刪)

韓粉又在幫韓導護航

冰冰佑佑

113分

59樓

冰冰佑佑

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文章編號：75958896

勞工不是總統心中最軟的那一塊嗎？為什麼執政黨連勞退新制“自提”都搞不清楚？
勞退新制：
1.顧主法定每個月要提撥月薪的6%到勞工帳號
2.勞工可以自己提6%（簡稱自提），這樣會有雙重保障老年生活。但這是沒有強制性端看個人意願，因為很多勞工薪水不高，所以很少人會自提，因此最後勞工退休時也只有第一部份顧主的6%而己。

韓國瑜是針對第二部份“自提”人數過少（第一部分顧主6%維持不變），為保障勞工老年生活因此提出勞工如果自提3%，政府也相對提撥3%來保障老年生活。最後會是6+3+3，因此勞工最後會有12%。但一堆人完全不了解什麼叫做自提，連一些政治人物也是不懂自提，勞工是心中最軟一塊真是諷刺。

shean9019

387分

60樓

shean9019

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文章編號：75959093

以目前青年朋友的薪資
很多無力自提6%
怎麼奢望60歲時，可以保障老年退休生活
搞不好工作三十年連一百萬都不到
而且30年後的物價都不曉得漲到哪裡了

另外政府在勞退新制並沒有負擔，也沒有強制勞工提撥
若是員工自願提撥3%
政府跟雇主基於社會責任與社會安全
也補助3%
真的是一個非常好的政策
不過最好還是有排富條款
設個門檻比較好

社會安全不就是總統最重要的職責之一嗎