傲笑憐 wrote:
在勞資雙方關係上，勞工可以做、有權利做的
包含：
一、增加自身實力。
二、轉換雇主
三、合法罷工(是合法、不是合理)(恕刪)
傲大這次有寫的簡單明瞭
法律面: 這次罷工>>>合法
論依法罷工後>>>長榮只有三條路
1. 全盤接受 >> 工會接受=停止罷工
2. 局部接受 >> 工會徵詢會員意見是否投票過半數接受?>>>接受則停止罷工 / 仍不接受就看工會後續作為~
3. 全盤拒絕 >> 工會不接受=繼續罷工 或 採取其他更強烈的訴求方式(未知)??
以上三種>>>政府都無權介入私人企業的勞資協商>>>只能中立
再來是各位朋友爭執的關鍵>>>合法 VS 合理
上面講法律(合法)
現在講觀感(合理)>>>大家在吵這個吧?
沒人說罷工不合法 >>> 只是大家都會檢視工會的8點訴求合不合理?這自有公評>>>公說公有理, 8項議題/各自表述
<目前>好像支持工會的輿論較少>>>應該不是講工會的法律面非法>>>而是講觀感面>>>就是講誰比較<合理>或<在理>
當然......罷工就是用破壞性衝突來談判>>>本來就不會是溫和/客觀/理性的~
所以各位朋友......600多樓了......也不必去闡述工會提出的條件多麼看似無理~
>>>因為的確如傲大講的: 法律規定要依合法程序罷工>>>工會<目前>看起來自述是合法的(勞動部部長也背書/但法院沒判定)
至於已經合法之後......工會要提什麼條件/過不過分/合不合理......那都是工會自己的裁量權~與他人無關~
你要說工會鴨霸強硬獅子大開口?......那又怎樣?法律沒禁止工會不能這樣要求長榮!
至於觀感可能不好/輿論不支持......我想了一下......就算工會讓大家觀感好/輿論支持好了......那又怎樣呢?
我們一般民眾能幫工會的空服員捐款加薪嗎?我們輿論支持工會就會讓私人民營的長榮決策突然轉向?(那董事會就開放給民調來主導經營就好) 我們即便都支持工會好了>>>但工會也拿不到一毛錢啊?(發動樂捐??)
所以罷工只要注意是否合法~至於合不合理......工會要擺平的是資方, 輿論/外界觀感 本來就不是工會該考慮的首要!(所以犧牲乘客/旅行社/地勤/機師......還好啦~必要的損害範圍之中>>>當然就是被罵翻!但你沒她的皮條/卻還是資方要概括承受)
錢能真的從資方那邊拿到手才是真的>>>其他都是假的~!!跟當兵拿到退伍令一樣!
另外的貪不貪婪/吃像難不難看/有沒有用話術爭取空服員加入罷工......觀感問題>>>於法......不罰!
要上戰場搶錢/搶糧的時候......還管眼妝有沒有正?睫毛有沒有歪嗎?那的確都是工會的自由~!(就尊重/祝福吧!)
美麗弱勢的空服員加油~!!
