這些人就是避重就輕，轉移重點
應該要跟勞保同步，訂定相同的薪資上限，再來談替代率。
個人積分：60分
文章編號：41650158
個人積分：2分
文章編號：41651863
不但軍公教勞分階級。公務員內也分階級。
http://news.chinatimes.com/focus/501012713/112013012700139.html
看看內容就知道問題出在哪。
第一、確定公務員延退、九○制在一一五年上路。
第二、十八％優存，確定逐年調降至九％，但排除八十四年前退休軍公教人員。
真正爽到的，是這十年要退的，還有已經退的。對於現在起碼還要工作三十年的人來說，危機根本就沒解除，只是解除了「最近的危機」。這不是解決問題，這是壓下問題，讓已退與屆退的人過得很快樂，後果以後再說。
http://blog.yam.com/eoiss/article/59450453
個人積分：18分
文章編號：41662055
個人積分：132分
文章編號：41687363
個人積分：128分
文章編號：41699729
個人積分：128分
文章編號：41709680
個人積分：132分
文章編號：41710811
個人積分：79分
文章編號：41720596
個人積分：392分
文章編號：41738585
個人積分：2851分
文章編號：41740106
