個人積分：3569分
文章編號：50899683
個人積分：135分
文章編號：50902566
哪有人規定人年輕時不准多賺錢，然後說老了之後錢不夠是你家的事！
如果可以廢除，說不定以後可以看的很多老師在便利商店上大夜班喔！
算一下，如果一個老師下班固定去便利商店打工，一天四小時，每小時100比較好算，一天400元，一個月平均12,000元，一年可以有144,000，如果25歲開始任教，55歲退休，共30年，這30年，光在便利商店打工，可以有 4,320,000的收入，拿來當養老金也不無小補。
國家限制了這些人年輕時的收入，老年後多照顧一點不算過分啦！只是多的額度可以討論討論，訂出合理的差距。
個人積分：1334分
文章編號：50902974
個人積分：5分
文章編號：50904580
個人積分：135分
文章編號：50905983
ozeo wrote:
如果軍公教比照勞保，你要兼差，我贊成
第一，我不用再繳那麼多稅養退休軍公教
第二，你要付出更多勞力才能獲得更多金錢
第三，通常公司要裁員，都找表現不好或是在外兼差的
我不是一開始就說要砍或是統一投保標準我沒意見，但要有配套。
第一，不要再說「養」退休軍公教，他們在退休之前也是依法執行應為之業務，依法退休，依法領退休金。以勞務換取薪資，哪來的「養」？不是繳稅就天下無敵好吧？勞工領的退休金有部分是老闆提撥的，老闆賺的錢是人民消費來的，勞工退休金政府提撥部分也是人民納稅的錢，那我可以說人民「養」退休勞工嗎？我不會這樣說！
第二，要獲得更多的所得本來就要付出更多的勞力，現在是連想付出更多的機會都沒有！
第三，如果軍公教人員因為兼差而不能勝任本職業務，代表他的能力不足，被裁員是剛好而已！個人支持應淘汰不適任之軍公教人員，現在的軍公教考核獎懲制度本來就該檢討。
這些都要配套，不能剝奪軍公教獲取更多所得的權利，同時又大砍退休待遇…
個人積分：0分
文章編號：50907572
個人積分：40分
文章編號：50907601
個人積分：11分
文章編號：50907852
個人積分：40分
文章編號：50908029
個人積分：40分
文章編號：50908094
