探BRT行控中心 林佳龍:根本騙局


muto999 wrote:
這不就是台北市忠孝西...(恕刪)


是敦化北路~~原本就該學台北
畢竟台北很有經驗
人家現在塞車也舒緩很多呀
好的東西就是要學習
什麼都要自創
那就沒必要有什麼經驗了

不好笑 wrote:
所以台北市需要BRT,台中需要公車專用道。大笑


然後台北市的做法是拆掉專用道再蓋新的專用道 , 然後台中市就是一直罵一直罵但是沒有要拆



AndyLAN999 wrote:
引言::這樣子找媒體來震怒一下,太假了。::

本來我也是這樣想 好大喜功 做秀

不過想一想 這種事大家也都碰過 (由其在大公司)
有鳥屎 要承接 當然是要 HIGHLIGHT 再 HIGHLIGHT 弄的沸沸揚揚(由其又是不同黨的)
保護自己一下 將來有人來亂 才能說本來問題就很大 你們也認同了 時間本來就快不了

挨阿 說真的 大部份的人都幹過類似的事 何必想那麼多 是作秀無誤

但重點是: 人不是我殺的 洞那麼大要花一點時間 什麼東西都是臨時的 紅綠燈現在不能管控
改善工程很大 要時間的
有一點是再幫新團隊爭取時間

說真的 要批評林市長 先想想 自己有碰過但不會幹 也沒幹過這種事再說
我是不敢說他假 應為9成9 我也會這樣

基本上一直罵 而沒說要拆 就是會留

該看的是他改善的速度 有沒有改善)





如果只是一般職員...你接到你覺得爛得工作你會對同事大罵嗎??

應該是直接離職吧~~哈

如果是高階主管....你會一上任就對著大家大罵上一任嗎??

應該很奇怪吧!! 如果只是罵上一任那老闆請你來....幹嗎??

知道問題在哪了嗎??

jamiechang33 wrote:
如果只是一般職員...你接到你覺得爛得工作你會對同事大罵嗎??
應該是直接離職吧~~哈
如果是高階主管....你會一上任就對著大家大罵上一任嗎??
應該很奇怪吧!! 如果只是罵上一任那老闆請你來....幹嗎??
知道問題在哪了嗎??



一一一一一一一一一
大大是??? 這在大公司很常見阿???

這樣要離職 那一年可能要換4-5個工作了
大家都還蠻習慣的
那有可能都是爽案子 一定會接到鳥屎

jamiechang33 wrote:
如果是高階主管....你會一上任就對著大家大罵上一任嗎??
應該很奇怪吧!! 如果只是罵上一任那老闆請你來....幹嗎??
知道問題在哪了嗎??


老闆也知道你的行為函意
另外老闆也是氣壞了 才會換掉上一個 罵罵他 老闆聽了也開心

--如果只是罵-- 林市長罵完後 說出3個月擬對策 證明是一種策略

要看長期
問題還是要看林市長 對於改善的效率
Step 1.保護自己 已經完成
Step 2.找出問題 改善 (這個比較重要)








呃, 根據看自己的職場經驗, 如果新來的職員(不管是不是管理職)會數落前人的不是,那...

這個人準備說bye bye了... 那公司要你來幹麻的?不就是做事,解決問題的嗎?

讓我想到之前高雄氣爆事件, 竟然去挖20幾年前吳敦義的核文.....-_-...

政客的腦袋"洞"真的很大...



AndyLAN999 wrote:
最近想一想 林市長會...(恕刪)
如果是職員,數落前任的不是,並不能提昇你現在的高度,
就像貶低對手不能顯示自己的厲害一樣。
(他很厲害,但是我比他更厲害)

但現在的例子不一樣,現任的市長一定要數落前任市長的不是,
尤其不不同黨籍的,要不然怎麼顯得選民的智慧。
(他做太爛了,被選民唾棄是應該的。做的好就繼續做了啊~選民的眼睛是雪亮的)

lamerla wrote:
呃, 根據看自己的職...(恕刪)
留七分正經以度生,留三分癡呆以防死。

jamiechang33 wrote:
如果只是一般職員.....(恕刪)


不是接任的大罵前任沒人性,告訴下屬:我這人很有同理心的~

然後開始用更沒人性的方式管理嗎XDDDD
老闆:要罵人我自己來就行了.還花錢看你罵人 ?

請你來就是要作事解決問題的


muto999 wrote:
台北市的做法是拆掉專用道再蓋新的專用道 , 然後台中市就是一直罵一直罵但是沒有要拆...(恕刪)


BRT一直罵不拆又留著一直罵~就是假議題
萬一拆了交通更爛怎麼辦,留著罵不是穩賺不賠
柯P這點就不錯,至少他敢拆,不是一直留下來當嘴砲

口袋破個洞 wrote:
BRT一直罵不拆又留...(恕刪)


台北市拆的只有一小段,台中市要拆沒那麼簡單⋯⋯
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