Jonas Sie wrote:
其實我覺得台北的公務...(恕刪)
以大大這個角度來討論施政措施敝人就聽得下去，至於其他勘磨挑剔的我看就免了吧！
有精力為什麼不討論一下外聘董事酬勞怎麼會是市長的兩倍半又幾乎不用做事，偏偏又掌握媒體！這樣沒有不妥嗎？這是小事嗎？
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yoyo_mmc wrote:
不知道新任勞工局長可...(恕刪)
其實公務員猛加班又沒加班費可領的情況行之多年
我再貼一次那篇舊文：
blog.udn.com/sunmoon1951/6951422
不過只要扯到軍公教嘛.....台灣輿論就是一面倒的批評
反正就是薪水已經太高、過太爽、福利太好、18%、都貪汙等等的莫須有指責排山倒海
柯P這幾天的發言也是把公務員當作是敵人在看
記者今天問到他的得意助手蔡壁如每天陪柯P工作到那麼晚，有沒有給加班費？
柯P回答：她不用加班費。
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w385225 wrote:
柯文 哲解釋，公務員講求的是效率而不是加班，這件事有必要好好檢討， 從長計議。
重點在這句話，這是只有立場沒有是非的酸民完全忽略掉的。
企業化運作模式裡，效率才是該著重的，而不是毫無止境的付錢叫人加班。
這是動機問題；像公務單位這種大部時間在處理文書流程的環境，加班費就是給公務員動機把事情拖長、拖久來謀利，反正他們的產能又不是像生產製造業一樣有出貨率這種黑白分明的指標。
要讓公務員培養效率精神，去掉加班費，撥一小部份出來當成效率獎金。把各部門的作業流程裡找出幾個可以衡量的效率指標，達到就發獎金；反之若低於最低可接受標準則列入考績改進目標。有這種制度化的獎勵制度，公務員也可以講求效率。
柯P已經做對第一步了。我看過的外科手術醫師都是效率極高的人，他看起來也是這類人。台北有他當市長是對的。
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