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無奈的是，日本中央與地方政府背負高達 8.3 兆美元債務，根本難有經費照顧到養老院這一塊。根據日本國家統計局資料顯示，至 2012 年為止的過去五年，日本共有 486,900人為了照顧家中長輩而退出職場或轉業，其中八成為女性。
「日本是個父權社會，而男性的收入平均較高，因此女性往往負責家庭護理。」在東京創建年長護理的公司的負責人玲子石山 (Reiko Ishiyama) 指出：「在日本文化中，始終深植女性必須照顧家庭的觀念。」
儘管至 2014 年，女性就業比例攀升至 63.6%，但薪水僅有男性的 72%。而日本首相安倍先前表示「日本應該是個女性閃耀光芒的社會」更提出希望至 2020 年女性佔管理職位可達 30% 的目標。
對此，辭職回家照顧母親的中崎聽到後卻搖搖頭苦笑道：「他是在開玩笑吧！」過去的她，是一名未婚的經理人，她形容自己的工時非常長，經常得搭午夜的最後一班電車回家。雖然收入頗佳，但始終擔心是否能找得到可靠的養老院照顧她的母親。不幸的是，今年日本政府因減少社會服務開支削減養老院補助，導致更多老人不得不在家中接受照護。
只不過，日本政府至今對幫助婦女續留職場的措施，始終只停留在提升幼兒照護與托育。日本首相安倍日前接受媒體訪問時提到：「我們需要為婦女提供工作場所以外的更多支持，這也是為何我在擴大兒童照護措施數量下工夫，並增加家庭輔育幼兒的協助。」
根據日本衛生部資料顯示，截至 2014 年 3 月，日本共有 52.4 萬名老人尚在排隊候補進入養老院，遠比五年前大幅增長 24%。官員也坦言，目前政府能為年長人士所做的措施仍然有限。
