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GDC1 wrote:
要付加班費或多請人力造成成本增加，不是因為生意好才會需要多請人力或加班嗎？那不是應該賺更多，怎麼會是成本不符虧損呢？
一筆訂單除了單價/數量/QC要求外>>>還有一樣最重要的標的....叫做<交期>!
交期到了沒交貨/遲交....是要罰錢或扣款的!
如果....突然間同時接獲多筆訂單>>>但交期相近或相同
試問....在平均產出的產能下...需不需要加班趕工去增加工時?
而每筆訂單的獲利是一致的, 客戶今天下單給你...同樣的產品報價不可能不一樣
在交期相同情況下
假設員工時薪是$200, 每筆訂單可獲利$300-(耗工時1小時)
正常上班時>>>公司可獲利$100-
以前加班時時薪是$260->>>至少還有獲利$40-
修法後>>>最糟很有可能遭遇假日加班時薪變成$400->>>但產品的售價是不變的!
因此假日加班每小時反而會虧損$100-
請問....單子再多需要假日加班趕工時接還是不接?
最不堪的狀況下....加班後員工還要補休一天....補休那天的員工產能的損失要不要算?
一般的餐飲小吃店最明顯
一碗$30-的麵賺妮5元10元....一小時人工薪資好歹$150吧(要賣至少15~30碗)
如果假日上班....難道假日的麵比平日貴嗎?....還是一樣一碗麵賺妮5元10元
但一小時工資變成$300->>>意思是....每小時要賣至少30~60碗才會打平
是啊....假日生意是變多了/總收入也多了
但....獲利有跟著變多嗎???.....不就窮忙而已....雇主有賺到什麼?(員工可是有依法領雙薪喔!)
所以....才會造成有些公司乾脆不加班/或不接單/不營業了~!
套一句經濟學的ABC>>>總產出最大化不等於邊際效用最大化!
沒有一個老闆開公司獲利是看營業額的(除非要上市櫃有要求)
接單多>>>營業額高....不代表獲利跟著高好嗎!>>>邊際效用是會遞減的~!!
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