波波跟台大比,也沒有比較差啊

god52101314 wrote:
個人覺得 波波醫生是被污名
可能是刻意的 也可能是擔心被搶飯碗

很多人 根本沒去過當地讀書
誤認有錢 就可唸醫學系畢業

波蘭當地的醫學系 為歐盟認可
其次是 訓練過程同樣紮實


為什麼不去美國讀一些知名的醫學院?不就一點爭議都沒了?

就算讀台灣的醫學院也可以。

為什麼?為什麼?為什麼?
亞利安星人 wrote:
塞一堆學生就是導致醫院本身醫療品質下降、學生受訓水準也下降,所以不是單純增加醫學系學生名額就好~


不然你要怎麼解?

清大後醫不行,

高雄中山大學後醫不行,

中興大學後醫不行,

義守後醫不行(人家至少也有義大醫院)
.
.
.
自稱過勞的醫護 said:
不要跟我講到學士後醫學系,或者現有醫護學系增設名額,反正我都不給過。



dgame
先後順序問題...要先增加教學醫院的預算,增加教學醫院的醫護人數,最後才是增加學生 跟實習的人數
護航講那麼多
請提出
1、当地医學院發出的在學期間上課課程一覧表(主要看当地医学院課程和本国医學院課程差別及是否有不足学分)
2、当地或台灣実習證明(如果是当地或其他国家医院実習、請附医院規模、床數、医師/実習生比、医師投稿国際期刊及論文被引用數)
3、当地医学院畢業證書
4、当地医師国家考試合格證書及当地医師執照
5、如果有当地執業5年以上、也提供執業證明
6、以上文件資料、除了原資料外請翻譯中文後公證、再当地我国辦事處認證

我想要以囯外學歴來申請医師/牙医師資格審查、本來就要比念国內的學生嚴格是應該的
如果修法成以上、而外国學歴者可以提出、衞福部審核後没有問題再考台灣医師国考、應該沒有人會反對吧
只是個過程 wrote:
不然你要怎麼解?清大...(恕刪)

一個是改善整體環境,

這要從健保改革開始,

從現在這種雨露均霑的改成類似保險的審核制,

大病大補、小病小補、沒病的全額、重複看診的全自付隔年漲保費,

減少那種逛賣場式問診拿藥所造成醫療人力資源浪費。

再來就是各健保點數配比與核刪機制的合理化,

提高各科醫師待遇增加留院醫師避免一窩蜂往醫美皮膚科跑,

減少醫師在處理核刪說明又要往返回復的行政庶務時間,

其他還有像是醫療與行政的分離,

院內醫師主業是看診,不要讓醫師去管理院內院外資產、監督軟硬體修繕、辦活動、搞宣傳....

能改善的太多了~只是醫院高層那些既得利益者不肯動罷了,

所以現在就僵在那,

但這些絕不是開放波波醫生能解決的,

開大門引進一堆需要人手把手教導、重新適應台灣醫療環境的菜鳥醫師,

只會加速拖垮整個醫療體系。


話說波波醫師連在受訓國都找不到醫院可以實習個三五年,

說能有多好的醫療水平?

憑甚麼又要台灣的醫院為了這些人增加實習員額?

人家九大區可以的就波波不行?
最強藍光
醫生薪水不高??一個月平均50萬,還在嫌~ 醫生不好當為何他們子女也要當醫生~ 不用講這些騙外行人的鬼話~一直拿實習醫生的薪水來騙~扯健保~ 現在手術一堆自費頊目賺飽飽不講?
迷失的缺口
最強藍光那個....醫生一個月薪水絕對沒你想的高,而且距離有點遙遠喔
窮到只剩下錢 wrote:
說真的台大是比較會讀...(恕刪)


我覺得我也沒有比波波差呀!

你要讓我來開一刀嗎?



站著說話不腰疼

有能耐就在台灣讀了

幹嘛出國讀??

是比較厲害? 還是想偷機?

心照不宣
我沒有看完所有的回覆就先留言
如果有重複,在這邊先致歉....

我的同學有兩位在大學畢業後都努力地想考後醫系
台灣也有學士後醫、後中醫的學制
其中一位努力的一陣子,終於在我歷經了幾年菜鳥職場生活後
考上了母校的後醫系,現在也執業了十多年了
另一位就....命運多舛
努力的重考了無數次就是沒有錄取
最後去了波蘭念了當地的醫學院
目前在查詢名冊裡可以找得到他的名字
我有在醫院遇過這位同學
如果你問我敢不敢讓他執刀
我......會非常的糾結
如果可以有選擇,一定不會選他>"<
只是個過程 wrote:
另外, 別說反對學士後醫學系成立而已.

光是現有的醫學系, 護理系, .......要擴編.

就在那裡反對了.

那你就不要靠腰說醫護過勞.

不是人力不夠, 醫護過勞嗎?

那要增加醫護科系名額, 又在那裡靠腰人力會過剩 ??????...(恕刪)


護士的狀況和醫生不一樣喔,護士人力不夠是因為薪資過低又過勞,很多年輕護士是靠著輪值大夜班犧牲健康去換月薪五萬的

所以護士不但離職率高,念護理的學生也日益減少,雖然賴清德總統也認為要增加護理系名額來解決問題,但我認為幫護士加薪比較簡單。賴總統以做功德的心態出名,我比較世俗比不上他
亞利安星人 wrote:
但這些絕不是開放波波醫生能解決的,


又扯波波醫生.

我講的是那些自稱過勞的醫護, 不同意大學增設後醫學系, 不同意現有醫護科系增加名額哦.

就怕那塊餅變小啊.

典型的誰搶他們的蛋糕, 就跟誰拼命.

不要扯波波.

醫護的總量基本上是足夠的。
基本上過勞就上留不住人,剩下的人分擔所有工作,過勞加重,繼續離職的無限惡性循環
留不住人只要人做功德,名額開放兩倍照樣會流失
名額開放的結果會不會是劣幣驅除良幣,會有人想去賭嗎??賭輸是全民健康
只是個過程 wrote:
我講的是那些自稱過勞的醫護, 不同意大學增設後醫學系, 不同意現有醫護科系增哦.

你知道醫護荒到底是什麼原因導致的嗎?
當大家吵著調高健保點數給付比時
醫護的待遇是真的因為給付比才影響的嗎?
還是各種健保的限縮制度才造就的結果??
我實習的年代
一個病房同一時段有6位護理人員
還會有其他的護佐協助
公立醫院甚至還會有公友可以幫忙
20多年過去了
同一個病房、同一時間只配3個護理人員
工友裁撤了
新進護理人員的薪資和20多年前比起來還幾乎是原地踏步
過勞.....原因是這個吧
不過這二三十年來,哪幾個大醫院
哪家不是每年營收持續創新高
之前提過
我的工作在20多年前我進行時我的薪資是32916
當時的基本工資是15840
今年的基本工資是27470
但我這工作的起薪也漲了...37765
當基本工資成長了73%
我這行業的起薪卻只成長了15%
那....人跑不跑
我實習時護理人員的起薪約莫3萬4到3萬6間
現在的起薪呢?大家有興趣可以自己查.....
醫生的起薪空間其實也不大
30年來幾乎沒有太大的差別
只是他們算是相對高薪的行業
所以外人不會有感覺
但業內人士會不知道????
最強藍光
你講的醫護是指醫生和護士還是醫院護士啊???
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