piwu0531 wrote:
與挑兩個禮拜日來請假(恕刪)


貼薪資單的群創員工說那節日出勤是國定休假
你到底還是想辨甚麼

工作日及例假
是不分星期幾的
前面有法條引用
只要符合勞基法
可以任意排定
月薪制的請假扣薪標準是以月薪/30
不是想多扣就多扣

麻煩不要舉一些奇奇怪怪違法的例子
還是群創這方面有違法??

是你智商太高
還是我解釋太清楚

說穿了
你不就是找一些歪理
想方設法把假日的加班費灌進底薪

也不知道你千方百計幫群創薪資灌水
到底有何目的
laovvye wrote:
也不知道你千方百計幫群創薪資灌水
到底有何目的...(恕刪)


喔大家是擔心你畢業後去應徵工作 , 喜孜孜以為假日請假跟平常日請假領的錢一

樣多 ... 結果到時候領薪水時 , 像這些"小花們"一樣赫然發現自己薪水居然跟同

事差好幾千塊 ~~



到時你再上PTT爆料 , 控訴公司對不起你 自己薪水只有22K時 , 我們這些網友也幫不了你了 ....
laovvye這位仁兄很顯然沒做過需排班的工作
piwu0531 wrote:
喔大家是擔心你畢業後...(恕刪)


我工作簽到
不需要請假
也不需要不曉得"勞動最低標準"的人擔心
tenkaiharuka wrote:
laovvye這位仁...(恕刪)


顯然這位仁兄有做過低於勞基法的排班工作
laovvye wrote:
顯然這位仁兄有做過低...(恕刪)


不不,我是用你這段話判斷你只是看薪資條,看看法條出來嘴炮
額外出勤是會加錢沒錯,但不出勤還薪資照付
你有做過輪班工作就不會說出這種話

laovvye wrote:
「而出勤日遇到國定假日
就是不用出勤
薪資照付
要額外出勤
則要額外給付薪資」




另外補充
前面有提到「群創替該名員工的勞健保投保級距是30,300 ~ 31,800這一級
如果你有長久的社會工作經驗,看到這個就不會一堆嘴炮才是
公司會低報or實報,就是沒遇過會高報的,這方面低報是公司跟員工利益一致,除非考慮到退休
會懷疑你連工作經驗都沒有也不是沒道理

小小音樂 wrote:
不捨梁小花遭肉搜道歉...(恕刪)


感覺就像當兵打了申訴電話一樣 結果被國防部長接到
看來又是一個只能在餐廳端盤子但又要辯一定要週休二日見紅就休的


麻。煩。您。搞。清。楚……………


輪班制就是沒有所謂的“國定假日”好嗎
輪班制假日上班薪水會多喔
但如果你輪到假日卻不想上班
月底薪水不是扣你休假時數不然就是薪水會少一些
因為雖然是輪班但是也不是你愛上哪1天就上哪天
所以你們去看最近很紅的群創其中有一份加給叫假日津貼
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