接受挑戰 年金改革

TCSH wrote:
當經濟成長時期 一個自營貨運司機能月入20萬以上(我老爸就是)
肯乖乖待在學校裡面領取微薄薪水的可能是你曾經的老師
當經濟不景氣時 一個普通大學生只能月入22k
依然乖乖待在學校領著比以前多不了多少的薪水可能是你兒子的老師
我們總是要求國家給我們最好的教育環境包含師資
卻又不願意讓國家拿出更優渥的條件吸引人才投入教職

櫻樹抽芽時想你 wrote:
我也認為18%問題...(恕刪)

cts5316 wrote:
老師放寒暑假關退休...(恕刪)

bobbook wrote:
現今有資格領18%的碗糕(除了年輕的政務官外)最低年齡已經是65歲了

搞不好五年內大部分人就要去仙山賣豆干了

所以18%的洞從長遠來看真的不是那麼的大

cts5316 wrote:
我現在公保加退撫月扣4千多 一年扣12月

請問一般勞工有我扣的多嗎

要求多扣的人和少扣的人領同樣的錢

這合理嘛
..(恕刪)

櫻樹抽芽時想你 wrote:
我主張軍公教人員在職時給予高薪來吸引人才

但退休之後的年金則必須比照勞工, 這樣很合理吧

.......

退休還有超過100%的所得替代率的年金制度
...(恕刪)

Nuke worker wrote:
以上訊息是錯的
18%於84年落日，84年以前的年資都有18%額度可以存，
而擁有18%年資約10-15年左右的是受益最大的一群
因為他們的退休金是以民國100-105年的薪水做基礎來計算84年落日的18%
這計算方法推升所得替代率到不合理的%數，
也就是在民國70-75年間進入公家體系，約是50年次前後，
20-25歲進公門，30年年資，剛好滿足25+30x2=85制
近幾年55歲開始辦理退休，開始領，預計20年後才會進入75-80歲
這些以民國100-105年的退休時的薪水做基礎來計算且跨越新舊制年資的，領起來才會多!
我建議舊制的結算就以84年時的薪資來結算18%

虎克貓 wrote:
退休之後的年金則必須比照勞工?

那請勞工繳和公務員一樣的提撥金，不要老用最低薪資去投保，最後才在那喊領的少....

(恕刪)