改革後月繳3千的軍公教退休領3萬,那月繳700的勞工退休要領??

alvinyu0713 wrote:
說人民是公務員老闆的...(恕刪)

你真的講到點上了,有本事的人,通常很忙,不會成天在那靠北……
TVCF2010 wrote:
我覺得退休金的上限 只能等於 基本薪資.
退休人員. ( 不管是 軍 公 教 勞工 ) , 不工作憑什麼領的比有工作的人還要多呢??

我想你說的是社會保險年金這部分吧
很多人會把
退休金與社會保險年金搞再一起
或是故意混再一起講
讓人搞不清楚
只要月退俸設定上限,不管條件如何最多只能領4萬,所有問題就解決了,月退俸的本意是照顧年老生活,不是奉養,勞工退休月領能超過3萬就很厲害了,能超過4萬就是萬中選一,軍公教月退4萬只是起薪吧,而且還能跟著調薪,領年終,不怕金融海嘯的鐵飯碗,這就是現在既得利益的軍公教,債留子孫。這就是嘴臉
問題是勞工領月退二萬之外 還可以領一整筆退休金喔

公務員如果領月退的話 是無法領一筆退休金的..
軍公教人員在職時領多少,我沒有意見.因為有對國家正在付出有貢獻.
但是退休後就跟農工漁退休人員一樣.沒有貢獻了.應該領一樣的國民基礎年金.
你要與別人有所差別.請你在年輕時自己買個商業保險才對.就這樣..
所以整個國家應該用稅收去支付國民基礎年金.而軍公教勞工的退休保險應該全部廢除.
而沒有繳稅記錄超過十五年到二十年的人.國民基礎年是不支付.這樣子才公平.那些攤販,包租公等地下經濟活動者.沒有國年基礎年金可領..基本精神應該是這樣.細節方面可以再廣議..
noble888 wrote:
其實看下圖就知道現在退休公務員繳少卻領超多啊


年金制度就是建立在人口紅利,以前沒有問題是因為有生育率阿,光看這一張圖不是很準,比如以前繳的有十個,去養一個老人,這樣的領法是沒有問題的,但之後民國130年就要變成2個人養一個老人,這樣不論怎麼繳都沒有辦法維持年金平衡阿,現在這種制度不論是怎麼改都支撐不下去的。

可以多繳少領,但依照人力發展下去,未來少領到無法維持退休基本所需,甚至是繳得快比領得多,這樣還有人會想要繳嗎?有違制度設計原始初衷阿。光是現在繳一繳,130年前後就要再破產一次。

可以晚退,但社會上真的存在足夠的位置給這些老人待嗎?不用60歲,我認為台灣現在40歲以後要找工作都非常的困難,除非你很有能力,但大部分中等能力的人我認為40歲之後要換工作就非常的困難了,中南部更是雪上加霜,自願減薪老闆還不一定會請你,更何況60歲以上還要工作,我現在想破頭很難理解這個情況。

砍了軍公教800億,爽了地方政府財源無虞,至於勞保會倒?你是再說笑嗎??福利這麼爛的勞保會倒??我笑了!!
0瑩月0 wrote:
勞保比公保要快破產!...(恕刪)

icchenk wrote:
至於勞保會倒?你是再說笑嗎?

還真的會倒,好像這次改一改到125年再來破產吧。改革若只是一直把問題往後延根本不是處理問題好嗎。
【要倒再來改革】不就是台灣政府的做法嗎??這次軍公教改革不就是如此嗎??憑什麼現在叫勞保改革?這就是所謂【人不進棺材不落淚】
CONA24 wrote:
還真的會倒,好像這次...(恕刪)
民眾(員工),薪水福利加薪年終退休金,老闆說了算,老闆最大,老闆:『不爽不要幹』
公務人員(員工),薪水福利加薪年終退休金,自己說了算,老闆(人民)最小,沒權決定
.........怎麼想都覺得好像哪裡怪怪的
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