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一般企業你幹10年以上年薪不到60萬 那你真是選錯公司 要不就是你一天到晚換工作 薪水是跟著年資累積的 不相信平均50k的可能
是剛畢業沒幾年工作還沒穩定 再說50k在台北養活自己可以 但要養妻子 孩子 房子 車子 還要出國旅遊 上館子 根本不可能
所以我不相信平均50k 因該有70k 是平均 有進口袋的都算 為什麼 因為就我工作25年經驗所看到的 經歷的 大企業福利好獎金名目多
薪水不會低於平均 重點在於小企業小公司我待過的 看到的 自身經歷的 買賣或服務所的很多都談好不開發票 我曾經年入200多萬而
公司扣繳憑單只開50幾萬 看得懂的舊了解 再舉一個例 有百分70的房東 租5萬報2萬 簡單的說台灣人的所的比帳面上高很多 原因在於
很多所的都沒有報稅 或少報了
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ecoboost256 wrote:
拿軍公教來平均一下...........
絕對有啊！
搞不好還不只
這可不一定
不能只拿中高階或是資深的軍公教職人員來平均啊
教職待遇我不瞭解不談論
公職人員而言
我印象中幾年前通過初考的待遇也不過28000左右
就算年終考績算進去平均 算月均薪3萬吧
就算是通過普考的也是只有3XK
不是每個公職人員都五功十等以上....
軍職來說
除非是校級軍官以上
不然也沒有這個待遇水準
一般的士官就算幹好幹滿幹到年資停年應該也沒這待遇水準
當然也有些特例
例如海軍艦艇單位的軍士官
有額外的海勤加給
20幾年前我還是小下士小中士時
待遇就超過50K或60K比陸軍的少校薪水還高 甚至某一年還領到7XK
不過無論中高階軍官或是海軍艦艇的志願役軍士官人數
相較於全軍的志願役人數也只是少數而已
話說回來
現今的海軍艦艇士官待遇隨便都超過51K
就算是志願役士兵下單位個一年也升士官了
好志願役 不簽嗎(儘管未來退休待遇不明)
好吧 我知道大部分的人都說不簽 無論何種原因
就留給能夠忍辱負重的人簽吧
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太棒了！
今年一月總薪資平均直接跳9.3萬！！
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