傲笑憐 wrote:
你拿去年資料做啥？
人家美國勞工早就透過罷工、工會，爭取到足夠的福利了
台灣現在才走出三步
就有一堆慣老闆四處放砲了
還在亂凹啊?
為何美國的工會仍持續衰退？
工會本來就不利於公司的競爭力
所以美國私人企業的工會越來越式微
個人積分：4322分
文章編號：73653003
個人積分：4587分
文章編號：73653063
個人積分：685分
文章編號：73653146
個人積分：4587分
文章編號：73653261
個人積分：2118分
文章編號：73653288
個人積分：97分
文章編號：73653490
個人積分：93分
文章編號：73653579
個人積分：1463分
文章編號：73653619
傲笑憐 wrote:
請問一下：
你買機票是跟空服員買的嗎？
資方賣了機票給你，就是達成了契約
資方自己要想辦法去完成這個契約
你不去找跟你訂立契約的人
找這些掃地阿姨幹嘛？
又一個
整串看下來
你的言論只會讓越來越多人反罷工而已
你說的對，機票是跟資方買的
但資方也給空服員薪水了不是嗎?
航班不會是當天決定的吧?
所以這個航班早就已經是屬於這些空服員的"責任"了
突襲式的罷工，然後就丟一句:旅客權益去找資方，關我屁事?
這就是你的態度?
罷工是合法的權益，我絕對支持
但不能用綁架旅客這種手段
而且還是協商破局，立刻宣布罷工
完全不給旅客反應的時間
前面有人說，預告罷工，除了旅客有時間反應
就連資方都有時間反應，就會達不到效果
對，為了爭取自己的權益，必須犧牲別人的權益
死別人不死自己就好?
其他國家都會預告罷工，難道有因此達不到效果?
我支持勞方透過協商、罷工等等方式爭取權益
但我反對這種突襲式綁架式的罷工
個人積分：182分
文章編號：73653735
個人積分：4322分
文章編號：73653750
