tteffuB 特肥吧 wrote:
說說看，
我們政府財政何時不健康了?
一直都不健康呀
連軍公教恩給制的年金都快付不出來
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marumaru yoa wrote:
恩給制政府財政不健康如何繼續撥補? 對不對?
現在只是把原本應該是軍公教都要繳的費用，讓他們自己繳
怎麼會跟財政無關呢?
民調顯示出大家都支持改成基金制的作法
這是領先全球
我相信改革後的中華民國的財務狀況是全世界屬一屬二好
請繼續支持改革，改一半效果不大
什麼叫做軍公教都要繳的費用?
看來你是對於退休金制度一知半解。
基金不是沒有倒閉問題，繳費費率、未來從業人數都是攸關的。
真要不倒那就像是勞退，採個人帳戶個人提領方式。
也跟是不是恩給制完全無關！
現在新制軍公教提撥比率高於勞工
這對軍公教也是不合理！
軍公教退撫費率15%(未來提高到18%)，個人負擔35%，也就是5.25%。
勞工勞保費率12%，個人負擔20%，也就是2.4%。
以前軍公教薪資設計是在職時領得少、退休時領得多
看到林萬億說所得替代率還是偏高
真想把他的頭按到狗屎裡去！
如果不想退休領得多
那在職時的薪資要比照同等規模的企業的薪資福利
看你政府敢不敢這樣！
附帶一提，112年7月初任公務員是採個人專戶制
且第一層的保險是確定給付制(恩給制)且採足額提撥！
現在政府說軍公教人員的退休金造成政府財政負擔
問題在於政府以前沒有足額提撥
結果現在把這問題轉嫁給軍公教人員
去砍他們的退休金
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初任公務人員全新退撫制度之養老退休給付，與現制相同，由第一層保險及第二層職業退休金二部分構成。其中第一層保險部分，仍然參加公教人員保險（以下簡稱公保）並維持「確定給付制」且採足額提撥，以確保公保準備金財務穩健，於養老給付則給予年金化，為其基礎年金保障；第二層職業退休金部分，則改為「確定提撥制」，建立個人退休金專戶，以其帳戶累積總金額給付年金，構成二層年金保障。
[1] 「確定給付制」(Defined Benefit, DB)係指員工於退休時，雇主按約定退休辦法支付定額之退休金或分期支付一定數額之退休俸，至於平時雇主與員工提撥之退休準備金與退休給付之金額並無必然之關係，實際退休金數額取決定與員工薪資水準及服務年資有關。例如，我國現行軍公教人員之保險及退撫制度。
[2] 「確定提撥制」(Defined Contribution, DC)係指雇主或員工於在職期間提撥一定數額之退休準備金，交付信託人保管運用孳息，至員工退休時將累積的退休準備金和運用孳息總額給付退休員工，實際退休金數額取決定於提撥退休準備金及其運用孳息之累積。例如，我國現行勞工退休金、私立學校教職員退撫儲金。
[100分][100分][100分][100分][100分][100分][100分][100分][100分][100分][100分]
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chihung1105 wrote:
什麼叫做軍公教都要繳的費用?
看來你是對於退休金制度一知半解。
基金不是沒有倒閉問題，繳費費率、未來從業人數都是攸關的。
真要不倒那就像是勞退，採個人帳戶個人提領方式。
也跟是不是恩給制完全無關！
現在新制軍公教提撥比率高於勞工
這對軍公教也是不合理！
軍公教退撫費率15%(未來提高到18%)，個人負擔35%，也就是5.25%。
勞工勞保費率12%，個人負擔20%，也就是2.4%。
以前軍公教薪資設計是在職時領得少、退休時領得多
看到林萬億說所得替代率還是偏高
真想把他的頭按到狗屎裡去！
如果不想退休領得多
那在職時的薪資要比照同等規模的企業的薪資福利
看你政府敢不敢這樣！
附帶一提，112年7月初任公務員是採個人專戶制
且第一層的保險是確定給付制(恩給制)且採足額提撥！
現在政府說軍公教人員的退休金造成政府財政負擔
問題在於政府以前沒有足額提撥
結果現在把這問題轉嫁給軍公教人員
去砍他們的退休金
現在新制的軍公教公務退撫基金就是跟勞退相同的作法
採個人帳戶個人提領方式，所以沒有倒閉的問題
新制的軍公教提撥本來就會高於勞工，因為勞工領的少，自然提撥的少
政府確實是因為恩給制造成財政重大負擔! 所以才會進行大規模的修正
但你還是沒解釋為什麼恩給制沒有倒閉的問題
每年的歲入、歲出預算編好好的，誰倒閉?
tteffuB 特肥吧 我們保護中華民國就要先做修正，現在改革方向是正確，請支持下去[真心不騙]
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