政府掛保證 勞工領得到年金

沒辦法支撐的福利就讓它倒了有何妨,福利國不是每個國家搞的起來的;專心弄好國家政務,自己的將來自己顧。
我覺得您還是沒懂這背後的意思

誠信

就算是變動利率 之後每次要繳越來越多 萬一是個20年期的 那有人不會解約嗎?

您可能沒聽過 今天給的錢 沒少一毛 而回饋回來的 少東少西的 沒人會高興吧?

如果真要基金破產早點講 我就不繳稅了

原本可以撑幾年的 一宣布

我覺得要開源啦

地下經濟那麼多

之前上任還降稅 真有趣

繳稅人口 一直少 老人退休一直多 不吃垮才怪

另外增加人口的好處 不用動到費率 這麼好的事怎不做 一調髒話都出來了

creamlemon wrote:
您講的是固定利率給付保單
最近幾年的趨勢是利率變動保單 宣告利率是不保證的 以預定利率為下限
為什麼? 因為非如此無法經營
人只能學習跟上時代



creamlemon wrote:
當然 你有充份權利要求政府遵守道德底限 照固定利率給付
同樣的 在這種情況下政府是不是也有同樣權利宣告該基金破產
這... 那你平時上班時 發現數字對不太起來

是不是需要其他資料 做交叉比對?

另外有工作就一定會有勞保嗎?

那些會保的是守規矩的人

至於數字跟現實差很多的話 你就找找其他資料吧

我又不是官員 你說它有問題 其實可以跟勞保局講

clwu5724 wrote:
或說這個族群裏有四分之一以上的人沒有工作!
sobekmax wrote:
另外增加人口的好處 不用動到費率 這麼好的事怎不做 一調髒話都出來了
(恕刪)


減少人口的方法是讓同性戀合法化!

增加人口的方法是,提高物價(奶粉一直漲),增加稅收,提高房價!

看看有沒有辦法盡止機器人搶工作? 或者機器人要繳勞保!

sobekmax wrote:
我覺得您還是沒懂這背...(恕刪)


我們的討論很難繼續下去

當你說水蜜桃好吃 而我喜歡西瓜時
這討論沒法繼續 你我都沒錯 但我們顯然不需要討論因為各自選喜歡的水果就好了

我們參加的保險 初始設計就是封閉系統 不是老鼠會
如果當設計時精算利率是3.5% ; 運作時收益是 3.5% ; 個體提撥時 企業政府都足額準時提撥
在這種無槓桿的封閉系統下 下一代是多是少為什麼是影響的變因 ?

你舉長照的例子 , 或稅收與人口 ; 您舉的例子沒錯
但顯然我們不在討論同一件事

或者 我換個說法來結合保險公司的利變保單與現在的勞保公保等年金之間 比較初步的岐異
其實 是可以不用增加保費 也不用破產的
就跟利變保單一樣 繳同樣不變的保費若干期
但給付時會隨著保險其間每一年宣告利率變動而有差異

是不是覺得有點兒熟悉~~~
是的 這就是猴子與朝三暮四成語的由來 還是跟水果有關
也就是說 幾千年過去了
當人類可以上太空 有了Iphone 我們的社會行為並沒比朝三暮四的年代更進步 幾千年啊~~~
sobekmax wrote:
這... 那你平時...(恕刪)


我只就我看到的資料,解讀我的看法,沒有對資料有所質疑.

一般人繳勞保,都認為繳少領多,會有人,可以繳勞保,卻不繳嗎?

國民年金是真的很多人沒繳!
creamlemon wrote:
我們參加的保險 初始設計就是封閉系統 不是老鼠會
如果當設計時精算利率是3.5% ; 運作時收益是 3.5% ; 個體提撥時 企業政府都足額準時提撥
在這種無槓桿的封閉系統下 下一代是多是少為什麼是影響的變因 ?
(恕刪)


年金改革,本來就是一場騙局!

四大基金救股市,虧損政府不認帳!
creamlemon wrote:
這種償付機制絕沒什麼所謂信賴保護原則 對軍公教勞都一樣
...(恕刪)

信賴保護就是已領的錢不追回!
恩給制讓有些人繳沒幾年就領退休金
新的人確要繳滿25年以上
同樣都是公教人員待遇卻大不同
很明顯就是舊的制度有問題
當然不可能讓舊的人再多繳錢!
最好的辦法就是不能再領那麼多錢
這些都是很簡單的道理


shenomenon1110 wrote:
信賴保護就是已領的錢不追回!
恩給制讓有些人繳沒幾年就領退休金
新的人確要繳滿25年以上
同樣都是公教人員待遇卻大不同
很明顯就是舊的制度有問題
當然不可能讓舊的人再多繳錢!
最好的辦法就是不能再領那麼多錢
這些都是很簡單的道理
(恕刪)


舊制是恩給制,是國家編列遇算支付,是最沒有問題的!

如果舊制沒繳錢,就要減少這些領舊制的人的錢?

那應該先探討正副總統的退職金!

它現在依然是舊制沒繳錢,您說,是否還符合時代潮流?

如果正副總統的退職金是舊制都沒繳錢,還能一個月領幾十萬?

副總統只是備位的,沒做什麼事,退職也領十幾萬,合理嗎?

shenomenon1110 wrote:
信賴保護就是已領的錢...(恕刪)


這說法我完全同意
再多衍生一點
改革之餘其實應該引進利變保單的精神

勞退新制 李來希和他的同僚在改這個制度時就是用利變的精神為主軸
再酌加下檔保護 兩年期定存利率作為社會福利

很可惜 當改到自己時就走樣了...
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