最後一段說的是個事實也很中肯,你能提拔所有認真努力的人嗎?能做到我才相信認同徐重仁說的話!!
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「深深覺得這些大企業的高層,幹話講得一個比一個流利。狂新聞的小編這星期輕鬆了,第一名非徐先生莫屬。」
蘇美首先建議徐重仁:「福利不要怕比別的公司給的多,也不要太計較薪水比別人給的高,大方一點,豪爽不小氣。好好善待員工,才能獲得夠多,有一天員工也會看到:大老闆開的車,一台比一台貴;大老闆幹的妹,一個比一個正,過的生活爽到爆炸。
人家小員工擔心的是沒錢吃飯、怕餓死,你們大老闆擔心的是吃太好、怕中風;大老闆用高薪請員工,員工偷懶也只是讓公司少賺一點,老闆並不會因為這樣,從開名車幹正妹變成騎機車幹龍妹,生活品質影響超小。
但是你大老闆用低薪請員工,對員工的影響可是非常嚴重,可能就因為你的低薪,員工活不下去,因此要尋短。就算員工聽你的話,每個都很認真工作好了,主管職位就那麼一丁點;假設在單位中有三十個員工,這三十個員工都聽你的話,個個都很努力,但是你會大家都努力工作,因此開三十個主管缺嗎?
當然不會,你也是從中拉一個起來當主管,這種做法,能使企業獲得三十個努力的員工,卻只要付出一個主管的薪水。怎樣說,都嘛是企業佔上風,說穿了還是慣老闆的技倆--->奴性洗腦大法。」




























































































