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cashmax wrote:
空服員工會演講，台...(恕刪)
從罷工以前，就知道長榮這次卡在禁搭便車條款跟工會董事好幾個月了
在還沒罷工前，對勞工董事其實不太懂，但就真心覺得不要搞禁搭便車
有沒有想過公司這樣子要怎麼做事情
公司覺得搞差別待遇我怎麼經營管理
工會覺得不搞差別待遇我怎麼經營管理
如果我是公會理事長
六月那一場已經有爭取到加薪與勞動條件改善
就放棄禁搭便車
所有人通通都來搭車
加薪賺爽爽
然後大肆宣揚公會有多棒多會談判
空服員加薪超開心的，都是工會努力的成果
接下來與資方協議在半年後談什麼什麼的改善協議
現在如果還沒入會繳會費的
都幫你爭取到加薪了
是不是多出來的錢其中一部分繳一下會費支持呢
否則是不是有點忘恩負義呢
做一份工作最重要的還是勞動條件與薪資
公會保持與資方的溝通管道暢通不撕破臉
擠牙膏式的改善各項勞動條件與薪資給付
對會員以溫情喊話道德勸說
以柔性的方式勸導大家入會繳錢
而不是用禁搭便車這種粗糙又為難人的方式壯大工會勢力
想要經營好工會的心無可厚非
但是手段是不是有點粗糙與蠻橫呢
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