千錯萬錯都是資方錯，勞方都沒錯？為何不共體時艱？物價上漲怪資方是正確嗎？

opelisc2000 wrote:
最近勞團又要出來亂了...(恕刪)

opelisc2000 wrote:
最近勞團又要出來亂了！只因為物價上漲、薪水太低、責任制…就在叫，那有誰為資方著想？

物價上漲資方也是受害者啊！成本也變高，薪水太低，為何不好好想你自己有無競爭力？而且現在產業以服務及資訊業為主，自然就要用責任制以維持公司運作，要不然有case難道要白天才能處理嗎？

整天只會怪罪資方，員工跳樓怪資方，卻沒有人檢討員工抗壓低的問題；員工過勞死也怪資方，卻沒有人怪員工本身體質或生活習慣問題，試想，你是資方，面對臺灣什麼都漲，油電漲價，員工薪資也上漲，臺灣市場又小，員工素質又差，專業技能輸歐美國家，敬業程度輸日韓中（人家可是今日事今日畢，不像臺灣人一件案子拖好幾天才處理），又沒有東南亞的刻苦耐勞，試問，你是資方的話，會想將公司留在臺灣嗎？

沒有不景氣只有不爭氣，想要收入高就要多努力，而不是老是抱怨，如果你還抱著“只要有點收入，但不用太多”這種沒企圖心的心態，就不要怪為何會沒有錢生活，多少錢做多少事才是王道，例如沒錢就不要吃餐廳，吃路邊攤就可以了；沒錢就不要結婚生子，單身生活也是很快樂的；不是打腫臉充胖子，沒錢還過奢華生活，再來抱怨。(恕刪)

Jackzal wrote:
如果老闆吃肉時也留點...(恕刪)

opelisc2000 wrote:
例如沒錢就不要吃餐廳，吃路邊攤就可以了；沒錢就不要結婚生子，單身生活也是很快樂的；不是打腫臉充胖子，沒錢還過奢華生活，再來抱怨。