魏董幸福喊「加薪」松青竟悄裁數十人

魏董幸福喊「加薪」 松青竟悄裁數十人

http://tw.news.yahoo.com/%E7%8D%A8%E5%AE%B6-%E9%AD%8F%E8%91%A3%E5%B9%B8%E7%A6%8F%E5%96%8A-%E5%8A%A0%E8%96%AA-%E6%9D%BE%E9%9D%92%E7%AB%9F%E6%82%84%E8%A3%81%E6%95%B8%E5%8D%81%E4%BA%BA-100121028.html

年關將近,大家最關心的就是可以拿到多少年終獎金,但有一群在松青超市工作多年的資深員工,卻在最近分批遭到資遣,裡頭不乏工作10年以上的老幹部,甚至有即將退休的員工,不只年關難過,更諷刺的是,松青超市的頂頭大老闆,也就是味全董事長魏應充,去年底率先喊出2013年一定會加薪,被外界視為幸福企業,沒想到言猶在耳,這回卻被員工踢爆,早在1月已經有2波裁員潮,這個年真的很難過。
松青超市廣告片段:「哇,買這麼多啊,買給媽媽的。」
廣告中,女兒買了進口商品打算寄回家鄉,企圖塑造高價路線的松青超市,甚至曾經找來日本主持人拍廣告,卻傳出在過年前悄悄裁員。TVBS記者陳宣如:「味全先前喊出,不管有沒有虧損都要替員工都加薪3%,但現在有員工踢爆,其實味全選在1月,對旗下松青超市進行第一波裁員。」
遭資遣員工:「脅迫簽這份所謂的自願離職書,如果你不簽的話,他也會跟你講,反正你不簽也沒關係,這份就是生效了,逼我簽、畫押,那這跟以前的冤獄有什麼兩樣?」
味全董事長魏應充(2012.12.22):「明年我們一定會加薪,如果有基本的調薪大概3%。」
原本說好的加薪,子公司員工夢碎了嗎?已經在松青工作至少10年的店經理,秀出薪資計算表、勞保申請書,還有失業給付文件,指控松青強迫他簽屬這張離職切結書,上頭還標明同意公司依下列「優厚條件」辦理退職,遭資遣員工指出,松青裁員第一波在1月初,第二波在1月14日,已經裁了數十人,先挑幹部級下手,第三波預計在過年前後,其中還包含工作了25年即將退休的老員工。
遭資遣員工:「有人再2個月就已經快滿退休年期,也把他資遣掉啊,也是沒有理由的啊,員工每天都問一句話,今天會不會輪到我?人心惶惶。」
選在過年前裁員,越講越氣憤,其實松青超市,從前年85家門市到今年遞減到約70家,業績也跟著掉了3成,味全暫無回應,只是最讓員工無法接受的,恐怕是味全董座在去年底才信誓旦旦喊出加薪,相較於遭資遣員工的控訴,看起來格外諷刺。


魏應充:不管企業有無獲利 都應加薪


魏董幸福喊「加薪」

裁員幫魏董自己加薪
sxdcfvgb2001 wrote:
魏董幸福喊「加薪」 ...(恕刪)

兩面手法跟口號治國...
喊加薪增加企業形象
確被踢爆
他有加薪沒有錯

但是加薪是針對還留著的員工

跟裁員不要混為一談
chang578 wrote:
他有加薪沒有錯

但是加薪是針對還留著的員工

跟裁員不要混為一談



強迫簽離職書
節省人事支出
再幫員工加薪

真有良心

特別是裁那種快退了
可以省下大筆開銷

良心企業啊

sxdcfvgb2001 wrote:
其實松青超市,從前年85家門市到今年遞減到約70家,業績也跟著掉了3成

如果業績是這樣,裁員還OK啊!

前面罵最兇的人,大概也是極力主張軍公教要裁員減薪砍退休金的人吧!

sxdcfvgb2001 wrote:
魏董幸福喊「加薪」 ...(恕刪)


生意不好裁員正常的 公司並沒有義務養他們

在私人企業上班會不知道很難全身而退?

南部薪資已經往20K打樁

電視還在報年菜跟餐廳訂位全滿

怪哉~


wang6429 wrote:
生意不好裁員正常的 公司並沒有義務養他們
(恕刪)


以前我的一位老闆常對員工說 : 認真服務客人,萬一老闆不賺錢,裁員或關店不要怪老闆,老闆不是慈善事業!



做了20幾年
都不把他資遣
剩2個月要退休前再把他fire掉

這算什麼

sxdcfvgb2001 wrote:
做了20幾年
都不把他資遣
剩2個月要退休前再把他fire掉

這算什麼


對股東來講 好的經營者
對員工來講 無良的老闆
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!