一般員工會因為公司不合理的要求去罷工嗎？而且華航罷工和解後，真的不會秋後算帳嗎？回到公司後不會覺得怪怪的，就算離職一樣當空服員，真的有公司敢任用嗎？
個人積分：100分
文章編號：60706218
個人積分：187分
文章編號：60706500
個人積分：29分
文章編號：60706583
個人積分：103分
文章編號：60706626
個人積分：42170分
文章編號：60706632
個人積分：0分
文章編號：60706828
台灣社會需要轉型了！
壓榨！奴役！代工！習以為常？！常規！？
是不是填鴨式教育下的遺毒！？
這是個訴求違反工作超時！違反勞基法！的罷工活動，倘若異地而處，您以高學歷，激烈競爭而得到的工作卻被奴役對待！？接受？
現在超商的工作都比空服高貴多了！超商員工一天到晚在爆料奥客！空中的奧客可不見得少了！可是空服員怕被客訴！就算受到委屈大部分也不敢吭聲！加上公司的壓榨！裡應外合嗎？飛安怎麼辦？！
樓主倘若您的公司規定，上班時間要求您提前2個半小時到公司打卡，上班時間12個小時，下班要一個小時後再離開公司，我想您應該很好配合。還有哦～12個小時後（包含您下班一個小時待在公司不能離開！再包括提前2個半小時出門到公司打卡）在25公里遠的距離上班準時打卡。
您應該會全力以赴！
華航歡迎您
個人積分：19809分
文章編號：60706883
個人積分：467分
文章編號：60706915
個人積分：851分
文章編號：60707072
個人積分：19809分
文章編號：60707977
